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[多选题]

岗位深度扩大法的具体形式包括()。

A.岗位工作矩阵设计

B.岗位工作连贯设计

C.包干负责

D.充实岗位工作内容

E.岗位工作轮换设计

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第1题
岗位宽度扩大法的具体形式不包括()。A.包干负责B.岗位工作纵向调整C.延长加工周期D.增加岗位的

岗位宽度扩大法的具体形式不包括()。

A.包干负责

B.岗位工作纵向调整

C.延长加工周期

D.增加岗位的工作内容

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第2题
下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是 ()A 、 增加岗位的工作内容B 、 充实岗位工作内容C

下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是 ()

A 、 增加岗位的工作内容

B 、 充实岗位工作内容

C 、 岗位工作轮换设计

D 、 岗位工作连贯设计

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第3题
衡量企业雇员参与的维度包括()。

A.参与范围或层次

B.参与的程度或深度

C.参与(具体)形式

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第4题
“职业介绍机构人职匹配”形式,包括的具体业务有:推荐岗位、用人推荐、委托培训。()
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第5题
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括()

A.质量管理小组

B.提出合理化建议

C.职工代表大会制度

D.各类岗位责任制

E.班组自我管理

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第6题
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括()

A.质量管理小组

B.提出合理化建议

C.职工代表大会制度

D.各类岗位责任制小

E.班组自我管理

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第7题
时距扩大法不适用于时点数列。()

时距扩大法不适用于时点数列。()

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第8题
测定长期趋势的方法主要有( )。

A.时距扩大法

B.方程法

C.最小平方法

D.移动平均法

E.几何平均法

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第9题
对于缺陷剔凿后深度未超过50保护层的缺陷处理方法为()

A.在剔凿深度50mm后采用灌浆材料进行修整,具体流程见下:剔除缺陷混凝土→检查剔凿深度→深入扩凿至深度50mm→界面清理→模板支设→洒水湿润→灌浆→养护

B.经剔凿处理后,采用灌浆材料进行修整,具体流程见下: 缺陷边界凿毛→界面清理→模板支设→界面洒水润湿→灌浆→养护

C.在剔凿深度50mm后采用灌浆材料进行修整,具体流程见下:剔除缺陷混凝土→检查剔凿深度→深入扩凿至深度50mm→模板支设→洒水湿润→灌浆→养护

D.经剔凿处理后,采用灌浆材料进行修整,具体流程见下:缺陷边界凿毛→界面清理→模板支设→灌浆→养护

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第10题
在测定长期趋势的方法中,可以形成数学模型的是( )。

A.时距扩大法

B.移动平均法

C.最小平方法

D.季节指数法

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