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[多选题]
编排培训课程的关键点包括（ ）。
A.课程的选择应与培训目标一致
B.仅设计机动形式的课程
C.照顾学员中大多数人的需求
D.可操作性强
E.课程设计要密切联系企业与员工实际
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A.课程的选择应与培训目标一致
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A.主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作
B.积极参与培训项目实施计划的实施活动
C.全程参与培训课程内容的编排
D.用对比方法看课程开发的重要性
A.寒暑假是属于招生热点，是该机构纳新的关键时间点，需要提前做好招生推广的计划
B.4-7月适合暑期班招生，8-9月适合秋季班的招生，11-1月适合寒假班招生，1-3月适合春季班
C.寒暑假阶段适合纳新，春秋季适合老客维护续办，同时进行零散纳新
D.寒暑假补课期间不适合推广，只适合在寒暑班前夕做招生推广
A.讲师手册是讲师教学策略的集中体现
B.讲师手册是讲理解、掌握、传承课程的关键资料
C.讲师授课完全可以自由发挥,不需要根据讲师手册
D.为确保培训课程交付的一致性,使不同的学员能够接受标准规范的培训服务,标准化讲师手册的开发必不可少
