首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有()。[2014年5月二级真题]

A.KPI体系是以控制为中心

B.将财务与非财务指标相结合

C.战略目标自上向下分解

D.能最大限度激发员工斗志

E.强调对员工行为的激励

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有()。[2014…”相关的问题
第1题
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。(2008年5月二级真题)

A.KPI体系以控制为中心

B.财务与非财务指标相结合

C.战略目标自上而下分解

D.最大限度激发员工的斗志

E.强调对员工行为的激励

点击查看答案
第2题
简述战略导向的KPI与一般绩效评价体系的区别。

点击查看答案
第3题
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别是什么?

点击查看答案
第4题
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。[2010年5月二级真题]A.目标B.控

与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。[2010年5月二级真题]

A.目标

B.控制

C.战略

D.激励

点击查看答案
第5题
建立战略导向的KPI体系的意义不包括的为()

A.有助于员工的自我实现

B.对战略导向起牵引作用

C.最大限度地激发员工斗志

D.强调对员工行为的激励

点击查看答案
第6题
下列表述不正确的是()

A.KPI是战略导向的,它以公司战略目标作为出发点

B.各部门承担的责任虽有不同,但可以建立完全相同的KPI体系

C.公司可以根据职组职系工作性质的不同建立KPI体系

D.公司可以根据平衡积分卡建立KPI体系

点击查看答案
第7题
战略导向KPI体系的意义体现在包括()

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.是激励和约束企业员工的新型机制

E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

点击查看答案
第8题
战略导向的KPI体系的意义体现在()。

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战术规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

点击查看答案
第9题
在以下选项中,不属于成功实施绩效管理条件的是()

A.实施目标管理

B.绩效管理成本

C.统一、完整的绩效考核制度

D.基于公司战略的KPI指标考核体系

点击查看答案
第10题
关于战略地图下列说法正确的是()。

A.战略地图可以提炼企业层面的KPI

B.战略地图用于描述组织如何确定内部发展战略

C.战略地图在企业战略与企业实际工作之间搭建了桥梁

D.并不是每个战略性衡量项目都可以用一个或数个绩效指标来衡量

E.通过战略地图可以把企业的战略分解为一系列的战略性衡量项目

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改