题目内容
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[多选题]
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（）。
A.组织分析
B.排他分析
C.人员分析
D.需求预测
E.因素确认
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A.评价员工绩效，确定是否存在问题，鉴别问题原因是工作技能、工作水平还是工作态度、人际关系或其他因素
B.确定是否需要进行培训及培训的初步要求
C.根据要求调查与确认需要培训的具体内容
D.基于培训要求、培训条件、培训成本来具体确认需要培训的时间、地点、方式、方法和内容
A.(1)与决策者沟通，列出问题(2)验证假设，评估信息(3)组建团队，进行情景分析(4)写下目标，确认调查任务
B.(1)组建团队，进行情景分析(2)验证假设，评估信息(3)与决策者沟通，列出问题(4)写下目标，确认调查任务
C.(1)组建团队，进行情景分析(2)与决策者沟通，列出问题(3)验证假设，评估信息(4)写下目标，确认调查任务
D.(1)与决策者沟通，列出问题(2)组建团队，进行情景分析(3)验证假设，评估信息(4)写下目标，确认调查任务
A.根据培训需求分析的结果汇总培训意见，制定初步计划
B.管理者对培训需求、培训方式(内培或外培)、培训预算等进行审批
C.培训部门组织安排企业内部培训过程，确定培训教师和教材，或联系外派培训工作爷儿您要是看的乐，打个赏也让姑娘乐一乐
D.后勤部门对与内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通予以落实
E.培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位
此题为判断题(对，错)。
