题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是对提升、调动、免职和离退休的领导干部，在离开现职岗位以前，对其任职期间发生的经济责任情况进行审计。

A.离任经济责任审计

B.任期经济责任审计

C.专项经济责任审计

D.任前经济责任审计

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第1题

领导过程的艺术性体现在领导过程中，就是指领导者要不断提升自己在()等方面的艺术，运用领导艺术调动被领导者的积极性与主动性，实现有效管理。

领导过程的艺术性体现在领导过程中，就是指领导者要不断提升自己在（)等方面的艺术，运用领导艺术调动被领导者的积极性与主动性，实现有效管理。

A.动员、协调、激励、用权

B.准备、实施、总结

C.组织、指挥

D.决策、沟通

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第2题

企业发生重大资产损失的，对直接责任人予以（）并扣减其当年100%绩效年薪和相应任期激励收入（奖金）；对领导责任人予以（）并扣减其当年100%绩效年薪和相应任期激励收入（奖金）

A.免职，通报批评

B.免职，降职

C.辞退，降职

D.降职，警示谈话

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第3题

企业发生一般资产损失的，对直接责任人予以（）并扣减损失发生当年（以下简称当年）100%绩效年薪和相应任期激励收入（奖金）；对领导责任人予以（）并扣减其当年50%绩效年薪和相应任期激励收入（奖金）

A.免职，通报批评

B.免职，降职

C.辞退，降职

D.降职，警示谈话

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第4题

车集矿对出现重大“三违”现象，在现场不制止的队干的处理是（）。

A.免职或撤职

B.罚款一万

C.调离岗位降职

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第5题

拒绝、阻碍安全生产监督部门检查，拒不执行上级有关安全生产决定、指令、要求等，造成重大损失或影响的，子公司主要责任领导给予免职处分。构成犯罪的，由执法部门依照刑法有关规定追究刑事责任。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

企业发生特别重大资产损失或者3年内发生2次以上重大资产损失的，对直接责任人予以（）并扣减其当年100%绩效年薪和相应任期激励收入（奖金）；对领导责任人予以（）并扣减其当年100%绩效年薪和相应任期激励收入（奖金）

A.免职，通报批评

B.免职，降职

C.辞退，降职

D.降职，警示谈话

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第7题

OPR行动计划包括什么（）

A.准备升职/为晋升培养和发展/横向调动/担任现职/修正不良表现/免职）

B.绩效结果不好

C.文化不符合

D.KPI达成不好

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第8题

（）是通过内部员工的合理流动．激励鞭策员为企业创造更多价值的一种有效方法。A.工作岗位轮换B.降

（）是通过内部员工的合理流动．激励鞭策员为企业创造更多价值的一种有效方法。

A.工作岗位轮换

B.降职

C.免职

D.惩罚性调动

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第9题

领导班子成员违反党风廉政建设责任制，根据干部管辖权限和情节轻重，分别给予（）

A.口头批评

B.责令书面检查

C.通报批评或报呈上级组织调整岗位

D.责令直接负责人辞职或对其免职等处理

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第10题

免职人员所在单位应当按照规定对其进行（)，掌握思想情况，帮助解决实际问题。

A.教育

B.批评

C.领导

D.管理

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