题目内容
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[主观题]
在团队成员的组合配置上，同样数量和素质的一群人，由于组合搭配不同，会产生不同效果，这反映了人
力资源管理的()
A要素有用原理
B同素异构原理
C系统优化原理
D能级对应原理
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更多“在团队成员的组合配置上，同样数量和素质的一群人，由于组合搭配…”相关的问题
A.大多数在《星岛日报》上发表的文章中都或多或少有错别字出现
B.在《星岛晚报》上发表的文章，在校对之前至少是有错别字存在的
C.从总体上看，《星岛晚报》校对小组的成员比《星岛日报》校对小组的成员素质更高
D.一份报纸错别字数量的多少是衡量该报纸编辑工作是否细致的一个重要标准
A.保持项目团队的平衡，提升团队成员的能力改善项目的绩效水平来应对预算的挑战
B.调整项目范围和进度计划，减少团队成员
C.优先完成高价值低工作量的产品未完项，适当调整人员配置和项目预算
D.只完成产品基本的关键特性，保持人员配置不变，直到用完所有预算
A.跟进审计业务的进程
B.考虑项目组各成员的胜任能力和素质
C.解决在执行业务过程中出现的重大问题
D.提供适当的团队工作和培训
A.通过将项目中的一小部分工作分配给下属来增强他们工作的主动性和担当意识
B.通过给团队每位成员分配同样难度的工作，以确保授权的公平性
C.给下属接触公司核心业务的机会
D.将没有系统执行方案的任务分派给在该方面没有工作经验的团队成员，以尽快提高他们的工作能力
A.团队成员是平等合作关系
B.团队成员的努力只有在团队配合条件下才能实现最大化
C.合理配置的团队力量大于个人力量之和
D.团队成员根据共同目标按技能互补原则分解任务
