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[单选题]

跨文化冲突,是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义,下列体现了跨文化冲突的是:

A.小明毕业后在一家跨国公司上班,尽管才华横溢、工作努力,却始终得不到领导的赏识

B.美国人汤姆第一天到某中国企业上班.就遇到有人询问自己的年龄和婚姻状况,使他觉得很诧异

C.伴随《神雕侠侣》等金庸武侠剧在日本陆续开播,许多日本观众纷纷陷入中国武侠剧里不能自拔

D.好莱坞电影《功夫熊猫》引进了诸多的中国元素,在中国上映后褒贬不一

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第1题
跨文化冲突。是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义。下列体现

跨文化冲突。是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。 根据上述定义。下列体现了跨文化冲突的是:

A.小明毕业后在一家跨国公司上班,尽管才华横溢、工作努力,却始终得不到领导的赏识

B.美国人汤姆第一天到某中国企业上班,就遇到有人询问自己的年龄和婚姻状况,使他觉得很诧异

C.伴随《神雕侠侣》等金庸武侠剧在日本陆续开播,许多日本观众纷纷陷入中国武侠剧里不能自拔

D.好莱坞电影《功夫熊猫》引进了诸多的中国元素,在中国上映后褒贬不一

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第2题
在组织中由于多种语言的使用,不同语言使用的主体在进行沟通时,往往会因为语义和隐藏在语言后的文化歧义而引起误会,产生跨文化沟通的障碍,进而引发文化冲突,这种冲突不仅会影响组织内部和谐人际关系的建立,还会破坏组织与外部合作者建立的良好关系的障碍是指()。

A.非语言障碍

B.语言障碍

C.种族差异

D.价值观差异

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第3题
在较大范围的不同亚文化之间,文化的交流、冲突、融合总是不断发生的,这体现了()。

A.文化的传承

B.文化的内部传播

C.跨文化传播

D.文化的社会功能

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第4题
()是指企业在开发跨文化市场时,从文化上与原市场相似或者相近的市场开始,按照文化差异的阶梯逐步扩展市场的模式。

A.相近文化进入模式

B.相异文化进入模式

C.国际化营销

D.差异化营销

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第5题
跨文化管理是在全球化经营中,对子公司所在国的文化采取包容的管理方法,在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突,创造出企业独特的文化,形成卓有成效的管理过程。()
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第6题
下列关于法律文化的表述,能够成立的是()。

A.法律心理、法律学说和法律习惯等属于精神形态的法文化

B.法律文化的载体是法律现实

C.不同类型的法律文化既存在矛盾和冲突,又存在着交流与融合

D.法律文化是人们按照法律规则从事法律活动的行为模式

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第7题
在跨文化沟通中,对他国文化的成见与偏见往往是由()所带来的。

A.双方文化共享性差

B.各种文化差异程度不同

C.无意识的先入为主

D.误解、矛盾与冲突增多

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第8题
跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方()。

A.存在种群差异

B.缺少认知技能

C.没有取得文化认同

D.缺乏沟通手段

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第9题
以下哪项不属于跨文化冲突的范畴()。

A.制定规则与发现例外(普遍主义/特殊主义)

B.文化集丛

C.分析结构与建构整合

D.人与组织的管理

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第10题
下列关于跨文化传播的说法,正确的有()。

A.在跨文化传播中,至少涉及到两个异质文化,必然是发生在不同类型的文化之间

B.需要借助一定的物质载体和媒介系统

C.跨文化传播是社会信息的跨文化传递

D.是社会信息系统的跨文化运行

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