题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
国家公务员具有下列情形，应予辞退的是（）。
A.王某在年度考核中，三年中有两次被评为不称职
B.小张对工作单位不满意，平日满腹牢骚，大错不犯，小错不断，但又不符合开除的条件
C.李某所在单位因缩减编制员额需要调整工作
D.张某在休假期满后，无正当理由连续20天没有回工作单位
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.王某在年度考核中，三年中有两次被评为不称职
B.小张对工作单位不满意，平日满腹牢骚，大错不犯，小错不断，但又不符合开除的条件
C.李某所在单位因缩减编制员额需要调整工作
D.张某在休假期满后，无正当理由连续20天没有回工作单位
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“国家公务员具有下列情形，应予辞退的是（）。 A．王某在年度考…”相关的问题
国家公务员具有下列情形，应予辞退的是()。
A．王某在年度考核中，三年中有两次被评为不称职
B．小张对工作单位不满意，平日满腹牢骚，大错不犯，小错不断，但又不符合开除的条件
C．李某所在单位因缩减编制员额需要渊整工作
D．张某在休假期满后，无正当理由连续20天没有回工作单位
A.王某在年度考核中，三年中有两次被评为不称职
B.小张对工作单位不满意，平日满腹牢骚，大错不犯，小错不断，但又不符合开除的条件
C.李某所在单位因缩减编制需要调整工作
D.张某在休假期满后，无正当理由连续20天没有回工作单位
公务员具有下列情形，应予辞退的是（）。
A．王某在年度考核中，三年中有两次被评为不称职
B．小张对工作单位不满意，平日满腹牢骚，大错不犯，小错不断，但又不符合开除的条件
C．李某所在单位因缩减编制名额需要调整工作
D．张某在休假期满后，无正当理由连续20天没有回工作单位
【题目描述】
第32题下列选项中哪些情形使得行政处罚决定可以成立？ （）A. 行政处罚没有法定依据
B. 行政机关拒绝听取当事人的陈述、申辩
C. 行政机关作出处罚决定前，未依法向当事人告知应予处罚的事实、理由
D. 行政处罚不遵守法定程序
E. 行政机关作出处罚决定前，未依法向当事人告知应予处罚的依据
| 【我提交的答案】：CE |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：ABCD |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
行政处罚不需要依据法定程序吗，不依据法定程序不无效吗？
下列有关国家公务员权利的说法错误的是（）。
A．非因法定事由不被免职、降职、辞退或行政处分
B．由于主观原因不愿意继续担任公职时，可行使辞职权
C．行使辞职权不需要向任免机关提出书面申请
D．国家可以剥夺特殊职位上任职的公务员的辞职权利
：下列有关国家公务员权利的说法错误的是（）。
A．非因法定事由不被免职、降职、辞退或行政处分
B．由于主观原因不愿意继续担任公职时，可行使辞职权
C．行使辞职权不需要向任免机关提出书面申请
D．国家可以剥夺特殊职位上任职的公务员的辞职权利
