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[单选题]

美国学者()在 1987 年提出了自己的企业劳动关系分析理论模型。

A.韦伯

B.庇谷

C.斯密

D. 桑德沃

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第1题
()年,美国学者泰普斯科特提出了“数字经济”(DigitalEconomy)概念。

A.1995

B.1998

C.1996

D.1997

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第2题
美国学者戴维斯就企业为什么以及如何承担社会责任提出了自己的看法,这种看法被称为“戴维斯模型”,以下不属于戴维斯模型内容的是()。

A.企业的社会责任来源于它的社会权力

B.企业应该是一个双向开放的系统

C.企业的每项活动、产品和服务,都必须在考虑经济效益的同时,考虑社会成本和效益

D.与每一活动、产品和服务相联系的社会成本应该最终转移到消费者身上

E.企业作为法人,不应该和其他自然人一样参与解决一些超出自己正常范围之外的社会问题

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第3题
在传播学史上,第一位提出传播过程模式的是美国学者(),1948年,他在一篇题为()一文中首次提出了构成传播的五种基本要素,后来人们称之为()。
在传播学史上,第一位提出传播过程模式的是美国学者(),1948年,他在一篇题为()一文中首次提出了构成传播的五种基本要素,后来人们称之为()。

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第4题
1993年的时候,美国学者莱尔.M.斯潘塞博士和赛尼.M.斯潘塞,在他们所著的《工作素质:高绩效模型》一书中,提出了著名的()。
1993年的时候,美国学者莱尔.M.斯潘塞博士和赛尼.M.斯潘塞,在他们所著的《工作素质:高绩效模型》一书中,提出了著名的()。

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第5题
美国学者泰勒提出了行政组织理论。()
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第6题
美国著名学者凯文:林奇在其所著的《城市意象》提出了“道路、边界、区域、节点、标志物”城市意象五要素,这五要素构成人们对城市的印象,五要素中绝对主导元素是()。

A.道路

B.区域

C.节点

D.标志物

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第7题
美国护理学者Mishel提出了疾病不确定理论,源于()患者护理的工作经历。

A.痴呆

B.冠心病

C.癌症

D.糖尿病

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第8题
美国学者提出了一套逻辑性强、直观的七步细分法。其中第四步是选定目标市场。()
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第9题
美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中,第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步,提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想,被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

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第10题
美国学者()提出了一个定量估计分析国力的公式,即“国力方程”。

A.克莱因

B.马汉

C.斯皮克曼

D.柯恩

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第11题
美国学者提出了一套逻辑性强、直观的七步细分法。其中第五步是()。

A.对市场细分初步命名

B.进行筛选

C.进行检查分析

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