出现以下哪一种情况,应对当事人予以辞退()
A.被行政处罚的
B.在试用期间与同事发生轻微口角的
C.轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
A.被行政处罚的
B.在试用期间与同事发生轻微口角的
C.轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
下列情况中哪一种属于应当予以辞退的情形?()
A.连续两年考核被确定为不称职的
B.违反规定使用武器、警械的
C.不执行上级决定和命令的
D.遇事推诿、消极怠工的
A.殴打他人或者唆使他人打人的,违法实施处罚的
B.违反规定收取费用的
C.接受当事人及其代理人请客送礼的,从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的
D.给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的
A.对李某违法行为不进行追究
B.公安机关应对李某予以处罚
C.李某系主动停止违法行为,可以从轻处罚
D.若李某配合查处违法行为,应当减轻处罚
A.能源绩效参数不再反映能源使用和能源消耗情况
B. 生产工艺进行了重大改变
C. 标准或法规出台了更为严格的能耗或能效限额
D. 以上都对
A.对李某违法行为不进行追究
B.县文化旅游体育局应对李某予以处罚
C.李某系主动停止违法行为,不予处罚
D.若李某配合查处违法行为,应当减轻处罚
A.组建财务公司的企业集团解散,财务公司不能实现合并或改组
B.章程中规定的解散事由出现
C.股东会议决定解散
D.财务公司因分立或者合并不再存在
A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果
B.公务员违纪的,应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人
C.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该予以辞退
D.行政机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行业务素质培训
A.对李某违法行为不进行追究
B.公安机关应对李某予以处罚
C.李某系主动停止违法行为,可以从轻处罚
D.若李某配合查处违法行为,应当减轻处罚。
A.对李某违法行为的追究时效应从1997年4月起算
B.公安机关不应对李某予以处罚
C.李某系主动停止违法行为,可以从轻处罚
D.若李某配合查处违法行为,应当减轻处罚
A.积极应对,准备好审查、验收所需的各种材料
B.收取费用
C.要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品
D.接受审查、验收的单位对于过程中的不当要求,予以拒绝
E.接受审查、验收的单位对于过程中存在的违反规章制度、法律法规的情况,主动向上级有关部门反映
A.术前准备情况
B.手术指征
C.手术方案
D.手术合并症
E.可能出现的意外及防范措施