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第1题
我国劳动法规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
A.工作内容
B.劳动报酬
C.试用期条款
D.保守商业秘密条款
E.违反劳动合同的责任
第4题
经营者的下列哪些行为不属于侵犯商业秘密行为？()
A.甲邀请乙公司的工程师吃饭，在席间竭力劝酒，并趁此套出了乙公司生产某项产品的保密技术
B.甲在一次闲聊时无意中听到了乙公司的工程师讲述的乙公司的商业秘密
C.甲利用引诱的办法获得了乙公司的商业秘密后，觉得获利的价值不大，就将这个秘密告诉了乙，并允许乙利用
D.甲是乙公司的职工，双方的劳动合同中约定了甲必须遵守乙公司的保守商业秘密的要求，但在甲离职后为了报复在乙公司获得的不公正待遇而向社会披露了乙公司的商业秘密
第7题
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（)。A.试用期B.工作时间C.保守秘密
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是()。
A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
第8题
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。此题为判断题(对，错)。
第11题
下列给商业秘密权利人造成重大损失的行为中，构成侵犯商业秘密罪的有( )。
A.以盗窃的方法获取他人商业秘密
B.以贿买的手段获取他人商业秘密
C.明知是他人盗窃来的商业秘密而收买
D.违反保守商业秘密约定，披露他人商业秘密
