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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于用人单位聘用外国人从事的岗位是()。

A.有特殊需要

B.国内暂缺适当人选

C.用人单位急需人选

D.不违反国家有关规定的

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第1题
关于用人单位聘用外国人,下列表述正确的是()。

A.所从事的岗位有特殊需要

B.国内暂缺合适人选

C.不违反国家有关规定的岗位

D.我国对外国人在中国就业实行强制制度

E.招聘外籍技术人员途径主要通过猎头公司

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第2题
用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供的有效文件包括()。

A.拟聘用外国人履历证明

B.聘用意向书

C.拟聘用外国人原因的报告

D.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明

E.拟聘用的外国人健康状况证明

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第3题

《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些?()

A.用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训

B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

D.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

E.女职工生育享受100天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

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第4题
用人单位应在被聘用的外国人入境后10日内,持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有
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第5题
被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,该用人单位应及时报告劳动、公安部门,交还该外国人的就业证和居留证件,并到公安机关办理出境手续()
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第6题
劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满一年,应在期满前30日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的,就业证自行失效。()
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第7题
《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位,也适用于外

A.A.正确

B.B.错误

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第8题
关于专业技术职务岗位聘用制度,下列说法中不正确的是()。A.各种级别的专业技术职务岗位按一定比

关于专业技术职务岗位聘用制度,下列说法中不正确的是()。

A.各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置

B.该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离

C.获得出版专业中级职业资格的人员,并不一定聘任中级专业技术职务

D.专业技术职务岗位的聘用取消终身制,每人续聘同一岗位的次数不能超过两次

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第9题
对违反《外国人在中国就业管理规定》未申领《外国人就业证》的外国人和未办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》擅自聘用外国人的用人单位,由()按照《中华人民共和国外国人入境出境管理办法实施细则》第四十四条处理。

A、人社部门

B、外事部门

C、市场监督管理部门

D、公安机关

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第10题
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支
付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。

根据上述定义,下列属于同工同酬的是()。

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动

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