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[判断题]

股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件方可行权的,上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用,可以在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。()

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第1题
下列关于与股份支付相关的所得税处理,表述正确的有( )。
A.对股权激励计划实行后立即可以行权的,上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除

B.通常产生非暂时性差异,不确认递延所得税资产或负债

C.在股权激励计划可行权后,上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除

D.对股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除

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第2题
根据《上市公司股权激励管理办法》,上市公司不可以同时实行多期股权激励计划。()
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第3题
根据《上市公司股权激励管理办法》,上市公司实行股权激励,董事会应当依法股权激励计划草案作出决议,拟作为激励象的董事或与其存在关联关系的董事应当回避表决。()
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第4题
根据《上市公司股权激励管理办法》,上市公司启动及实施增发新股、并购重组、资产注入、发行可转债、发行公司债券等重大事项期间,不可以实行股权激励计划。()
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第5题
用人单位制定规章制度,涉及下列()等事项的,需经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A.公司实行综合计算工时与不定时工作制的规定

B.公司中小股东股权转让实施办法

C.公司内部工资增长机制

D.关于公司经营模式与经营方向转变的计划

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第6题
根据《上海证券交易所科创板股票上市规则》,科创板上市公司实行股权激励计划的,激励对象不得包括上市公司的()。

A.董事

B.监事

C.高级管理人员

D.核心技术人员

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第7题
在薪酬管理中,能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益,但不分散所有权和表决权的长期激励方式是()。

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

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第8题
下列选项中,说法正确的一项是()。

A.点数激励薪酬计划以及利润参与计划通常用于协助影子股权激励薪酬计划的实行

B.基金管理人的公司规模越小,员工人数越少,其影子股权激励薪酬计划的实施便越有效率及意义

C.点数激励薪酬计划的优点之一在于员工退出安排方面,由于重新分配时基金管理人从员工手中收回的不是股数而是点数,因此在执行方面更为方便

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第9题
下列说法正确的是()。

A.公司单笔担保额超过最近1期净审计净资产10%的担保属于公司股东大会特别职权

B.公司1年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司最近1期净审计后总资产的30%的,须有股东大会2/3以上通过

C.股东大会审批变更募集资金用途事项属于股东大会一般职权

D.股东大会审批股权激励计划属于股东大会的特别职权

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第10题
下列说法正确的是()

A.公司单笔担保额超过最近1期经审计净资产10%的担保属于公司股东大会特别职权

B.公司1年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司最近1期经审计后总资产的30%的,须有股东大会2/3以上通过

C.股东大会审批变更募集资金用途事项属于股东大会一般职权

D.股东大会审批股权激励计划属于股东大会的特别职权

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第11题
组织授予员工在特定时间内以特定价格购买一定数量的公司股份的股票权利,员工到期可以放弃该种权利。这一股权激励计划称为()。

A.期权计划

B.现股计划

C.期股计划

D.现金计划

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