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第3题
面谈中运用的汉堡原理具体要怎么做（）
A.先表扬 再肯定支持 最后指出不足
B.先指出不足 再表扬 最后肯定支持
C.先表扬 再指出不足 最后肯定支持
D.先肯定支持 再表扬 最后指出不足
第6题
管理者做好充分准备是绩效反馈效果的保障。管理者绩效反馈面谈前应准备的内容不包括（)。
A.收集下属过去的工作表现资料
B.设计绩效反馈面谈计划表
C.确定面谈时间和地点
D.制定员工的职业发展计划
第10题
通过（)，使员工认识到自己在绩效考核阶段工作中取得的成绩和缺点，并传达管理者对以上内容的看法，促进员工改进绩效
A.绩效考核面谈
B.绩效评估管理
C.绩效反馈面谈
D.绩效指标确定
