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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于部门测评,以下说法正确的是:()

A.部门测评考核小组由本部门经理人员及室经理组成

B.部门测评考核小组人数不足5人时,抽取本部门员工代表共同参加

C.测评考核小组对被考核者在部门工作期间工作业绩、工作能力、工作态度进行评分

D.若被考核者在部门工作时长少于3个月,则由上一任职部门与现部门共同测评,测评分取双方测评考核小组打分的平均分

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第1题
关于销售适当性要求,以下说法正确的是()。

A.理财经理引导客户按风险等级较高的结果填写风险测评问卷

B.由客户本人按自己真实情况填写问卷

C.销售产品时推荐超过客户风险评级的产品

D.理财经理可以让客户先签约打款,后补填风险测评问卷

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第2题
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有()。[2011年11月二级真题]

A.应从岗位分析中提取评价指标

B.评价指标不能太多

C.以确定测评品德指标为重点

D.测评指标具有针对性

E.对每一测评指标制定量化标准

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第3题
关于公文筐测验的实施,以下说法中不正确的是()。

A.测评前的准备是公文筐测验能否顺利实施的关键

B.在公文筐测验正式实施前,主试要把测验指导语从头到尾念一遍

C.在正式测评前,被试不得翻看测验材料

D.对于提前做完的被试,可以让他们提前离开考场

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第4题
关于价值需求测评说法正确的是()。

A.做测评是要在环境安静的地方

B.要按照当下情况进行打分

C.做测评时间在15分钟左右

D.做测评时需要经过思考与评估后再确定答案

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第5题
以下关于单位结算账户开立说法正确的是()。

A.必须严格执行“公司业务经营部门初审,营运部门复审”的审核流程

B.公司业务经营部门对开户资料的完整性和合规性负责

C.营运部门对开户资料的真实性负责

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第6题
关于水平沟通,以下说法正确的是()。

A.其他部门都没有自己部门重要

B.销售部和市场部互相攀比

C.人力资源部招聘时,要求其他部门写职位说明书,其他部门都推给人力资源部写

D.作为一个整体而言,各个部门、同事之间的合作相辅相成,缺一不可

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第7题
以下关于公募基金销售的说法错误的是()

A.客户经理要向客户详细介绍产品投资范围,费率结构,充分揭示产品风险及评级

B.主动引导客户通过智能柜台、电子渠道购买公募基金产品规避双录

C.对于C1保守型客户,不允许跨等级购买公募基金产品

D.杜绝代客或引导客户进行风险测评、代客操作等行为

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第8题
关于“后向联系”,以下说法正确的是()

A.某个部门同吸收它的产出的部门之间的联系

B.某个部门同想他提供投入的部门之间的联系

C.“后向联系”比“前向联系”更有利于经济的发展

D.前向联系比后向联系更有利于经济的发展

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第9题
下列关于员工素质诊断性测评的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题]

A.测评的结果不公开

B.测评指标较灵活

C.具有较强的系统性

D.强调测评的区分功能

E.测评的内容十分精细

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第10题
关于公共部门绩效评估主体结构中的综合评估主体,以下说法正确的是()。

A.评估的主要是传统的项目

B.以客观评估方法为主

C.主要由人大、政协等部门组成

D.形式包括召开座谈会、实地考察等

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第11题
以下关于我行合规主体的说法,正确的是()。

A.合规的主体是我行所有员工

B.合规的主体只是我行高管层

C.合规的主体只是我行合规部门D合规的主体只是事业部合规人员

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