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[判断题]

高级管理人才的选拔应遵循外部优先的原则。（)

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第1题

组织高级管理人才选拔应遵循外部招聘优先原则。（)

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第2题

故障定位一般应遵循（)的原则。

A.先外部，后传输

B.先单站，后单板

C.先线路，后支路

D.先高级，后低级

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第3题

以太网故障定位一般应遵循（)的原则。

A.先外部，后传输

B.先单站，后单板

C.先线路，后支路

D.先高级，后低级

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第4题

公文筐处理是一种具有较高信度和效度的测评手段，主要用于选拔高级管理人才。（)

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第5题

高级大堂经理应由（)组织评定，并列入后备人才库，在选拔晋升中应优先考虑

A.总行

B.一级分行

C.二级分行

D.支行

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第6题

公开募集基金的基金管理人的股东、董事、监事和高级管理人员在行使权利或者履行职责时，应当遵循（)利益优先的原则。

A.基金管理人

B.基金份额持有人

C.基金托管人

D.基金服务机构

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第7题

人力资源选拔，应遵循平等、双向选择和择优录用的原则。（)

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第8题

医药推销人员的选拔应遵循哪些原则（)？

A.德才兼备

B.不拘一格

C.知人善任

D.求贤避亲

E.一专多能

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第9题

实施远程授权管理，应遵循速度优先的原则。（)

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第10题

处理购买性支出与转移性支出的关系，应遵循“效率优先，兼顾公平”的原则。（)

处理购买性支出与转移性支出的关系，应遵循“效率优先，兼顾公平”的原则。( )

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