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[单选题]
规划2-5年内的职业发展目标与任务。比如如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等,这种职业生涯规划为（)。
A.人生规划
B.长期规划
C.中期规划
D.短期规划
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C.职业技能较差
D.人才的“揠苗助长”
A.符合国家发展规划
B.发展目标尽可能量化
C.工程项目和政策举措具有必要性、可行性
D.需要国家安排投资的内容，可直接进行规划
A.职业锚
B.培训开发规划
C.职业生涯管理
D.职业生涯系统
