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[判断题]

需求管理是根据地区的需求预测与适宜的产品来制定整体的促销策略与销售计划。()

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第1题
人力资源需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合,它是公司编制人力资源规划的核心和
前提,其直接依据是公司的发展形式。预测的基本原理是根据过去(经验或经验模型)推测未来,预测的技术主要是借鉴自然科学领域常规的研究方法,但任何技术的选择都必须考虑到具体企业面临的现实环境、能获得的数据、管理风格等。人才预测的产品就是未来人力资源需求的目标,它们是管理人力资源、把握劳动市场变化、进行人事决策的重要依据。预测结果是绝对的,在一段时期内不能进行调整。 在人力资源需求预测中需要注意毛需求与净需求的区别。需求通常是指净需求,毛需求是企业用人总的数量;而净需求是指毛需求与企业自身供给的差,是需要企业招聘和配置的人数。 请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

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第2题
根据行业需求预测,第12年()有模拟公司生产的产品需求。

A.长三角

B.珠三角

C.环渤海

D.中西部

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第3题
旅游需求调查是对( )的综合性调查

A.旅游需求

B.旅游发展状况

C.旅游客源国和地区

D.旅游需求预测

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第4题
在企业进行任何市场活动前,都必须要()。

A.进行市场调查和需求预测

B.编制销售计划;

C.制定产品的销售策略

D.组织与管理订货合同

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第5题
需求预测是指估计未来一定时间内,整个产品或特定产品的需求数量和需求周期。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
下列关于需求预测的说法错误的是()。A.估计未来一定时间内,整个产品或特定产品的需求数量和需

下列关于需求预测的说法错误的是()。

A.估计未来一定时间内,整个产品或特定产品的需求数量和需求时间

B.目的在于通过充分利用现在和过去的历史数据、考虑未来各种影响因素,结合本企业的实际情况,采用合适的科学分析方法,提出切实可行的需求目标

C.制订需求计划

D.指导原材料或商品订货、库存控制、必要设施的配备等企业物流工作的开展

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第7题
人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本企业的内外部条件选择预测技术,然后对人员需求
的结构和数量、质量进行分析。 ()

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第8题
生产企业的补货流程是基于需求的生产过程,生产完成后,产品根据不同地区的销售需求而对不同配送中
心分配货物,这一过程的支持系统是()。

A.EIQ

B.ERP

C.DRP

D.ECR.

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第9题
MRP是依据需求预测和顾客订单制定产品生产计划,然后据此和库存状况组成产品的材料结构表,通过计算机计算出所需材料的需求量和需求时间,从而确定材料的加工进度和定货日程的一种实用技术。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
Dell (戴尔)供应链管理职能的基本原则包括: ()

A.根据计划采购物料——按订单生产

B.准确的需求与供应平衡

C.保证充分的供应——没有剩余货底

D.合理的价格定位

E.精确的产品过渡

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第11题
下列各项关于钻石模型分析的表述中,错误的有( )。
下列各项关于钻石模型分析的表述中,错误的有()。

A.“A地的绝大部分日用品生产企业规模小且分散,产品销售网覆盖地区有限,彼此之间的竞争不够充分”是从企业战略、企业结构和同业竞争角度考虑的

B.“因为德国的高速公路没有限速,所以当地汽车工业就非常卖力地满足驾驶人对高速的狂热追求,但超过200公里的时速在其他国家没有意义”是从相关与支持性产业角度进行考虑的

C.“G省的葡萄种植基地主要集中在西北黄金产业带上,适宜的纬度、最佳光热水土资源组合等环境条件,使G省成为国内生产葡萄酒原料的最佳区域之一”是从生产要素角度进行考虑的

D.“德国印刷机雄霸全球,离不开德国造纸业、油墨业、制版业、机械制造业的强势发展”是从需求条件角度考虑的

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