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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对同一事件、同一责任人的奖金、绩效薪酬扣减,按照党纪处分、政纪处分,以及其他责任追究,合并使

用奖金、绩效薪酬的扣减。()

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第1题
对同一事件、同一责任人的薪酬扣减和追索,按照党纪处分、政务处分(政纪处分)、责任追究等扣减薪酬处理的()。

A.最高标准执行,但不合并使用

B.平均标准执行,但不合并使用

C.最高标准执行,同时合并使用

D.平均标准执行,同时合并使用

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第2题
对“服务质量、不知情、重复投诉”三类客户投诉,对责任人进行薪酬奖金扣罚,出现集团成员的投诉每件扣50元,集团关键人的投诉每件扣100元()
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第3题
违反公司“诚信”文化行为,根据《安全管理手册》相关规定,将根据事件的严重程序对事件直接责任人最高扣发不超过几个月绩效工资的处分()
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第4题
因重大事件处置不力,导致事态升级或品牌事件的,给予相关责任人以下哪种处分()

A.扣罚综合奖金

B.降薪降职直至开除

C.免职

D.辞退

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第5题
地区物业公司品质管理部每月对管辖的项目车辆管理 进行检查、督导,每季度对各项目车辆收费记录和授权记录进行全覆 盖检查,物业管理中心不定期进行抽查。以下说法正确的是()

A.地区物业公司违规使用地面车位造成地下车库闲置、 停车管理不善、小区停车秩序混乱的,给予相关责任人扣罚奖金、降薪降职的处分

B.地区物业公司停车收费管理不善,项目违规手动起杆或其他管理行为导致公司停车收费利益受损的,给予相关责任人扣罚奖金、降薪降职直至开除的处分

C.因停车管理不善,导致客户群诉或引发品牌事件的, 给予相关责任人开除处分

D.利用职务之便谋取私利,侵吞公司停车费的,给予直接责任人开除处分、相关责任人降薪降职处分。情节严重的,报司 法机关处理

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第6题
窜货的处罚表述正确的是()

A.合作期间窜货累计超过3次且窜货数量300件以上给与取消经销权

B.视窜货数量及性质给予直接责任人与间接责任人扣罚对应岗位单件提成奖金的3-5倍

C.按打款价的2倍/箱或3.5倍/箱收取违约金

D.业务负责人辖区内经销商发生窜货行为,扣除窜货所有销量、绩效得分、超量奖金等

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第7题
商业银行要切实落实内部责任追究,对履职不力导致出现风险事件或账户涉电信网络诈骗、跨境赌博案件的,既问责经办客户经理、也追责管理责任人,既问责网点、也追责上级管辖行,既问责业务和运管条线、也追责合规和监测条线,要综合采取内部通报、纪律处分、扣减奖金绩效、降职撤职等方式,充分发挥警示教育作用。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
对已建立了片区客户经理联系制的客户对同一个问题进行过咨询后因处理不到位引发投诉事件或对同一问题发生重复投诉,片区客户经理、优质服务专责比照被投诉责任人同等责任进行考核。()
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第9题
发生一般环境事件: 事发部门部门长及分管业务的中层就地免职或降级使用,并扣减上年度绩效收入的20%;否决所在工段全体人员当月奖金50%-80%;否决部门BSC当月得分的;直接责任人执行公司级待岗,并承担经济处罚5000元()
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第10题
从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。

A.额外

B.规定

C.标准

D.预期

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