题目内容
（请给出正确答案）
以下陈述如果正确，最能有力地增强分析家们的推论的是（）。
A. 另一个邻近的小岛开始种植并生产香子兰豆
B. 美国的一个实验室正在开发合成香子兰豆
C. 另外几种含有香子兰的畅销产品的销量也在下降
D. 该饮料生产厂家所在的国家进口的香子兰豆数量减少
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A.每年的 2月到5月是饮料销售的淡季，相比其他月份，公众对饮料的需求较低
B.该饮料公司在去年就被曝光过生产的饮料有安全隐患，这次消费者已经麻木了
C.许多零售商认为引用该饮料会导致腹泻，他们怕承担损失纷纷将该种饮料下架
D.该国的食品安全法律十分完善，但实施起来却漏洞百出
A.强调一个人写字的水平意味着他的修养和素质
B.批评当代大学生汉字书写水平低
C.阐述电脑打字的书写方式改变了人们传统手写文字的习惯
D.呼吁人们对手写文字习惯的重视，消除人们特别是大学生“提笔忘字”的难堪
某厂生产某种产品的单位成本，计划在去年的基础上降低4%，实际降低了3%，则成本降低计划的完成程度为99.04%。( )
A.它们成为国际比较利益优势的新的要素基础
B.它们成为改变商品国际价格的强有力的手段
C.他们大大地改变了各国原有的生产要素秉赋状况
D.它们引起传统三要素的大规模国际流动
A.恐龙灭绝是一个吸引人的话题
B.对于恐龙灭绝的原因科学家至今争论不休
C.对恐龙灭绝的解释多数荒诞不经
D.生存环境的突变导致了恐龙灭绝
A.《心血运动论》
B.《骨骼系统分类》
C.《人体解剖》
D.《论人体构造》
案例分析：
高山是在某部委行政一位公务人员，负责行政事务管理工作。去年他是全单位的先进工作者。他精力充沛、热爱工作、爱动脑筋、勤于动手，主任交办的工作他完成得相当出色，还经常承担起很多别的同事不愿做的事情，如打开水、清扫办公室等。但高山在研究与著述方面业绩平平，没有多大起色。今年单位来了一批年轻的硕士博士生，改变了员工队伍的结构。这些人的特点是学历高、基础好、知识面广、尤其外语好，但并不象高山那样认真细致踏实地工作。他们中最有名的是杨梅，刚满33岁，博士毕业，来单位不足三月，就在有关专业杂志上发表了三篇论文，其中有一篇论文在部委机关组织的一次征文活动中获得了一等奖，得到主任会上会下多次表扬。事后他还随主任出了一次国，据说是当翻译。后来有人传说单位为了提高知名度，加强同外系统的交流与合作，将调整先进工作者的标准，要十分重视研宄成果和著述。对这种说法高山并不相信，只认为“行政机关工作人员主要是做好岗位工作”。可在今年年底评比时，杨梅被评为先进工作者，并获奖金5000元，而高山却没被评上，尽管他至今还想不通，但他并未溢于言表。
问题：1.高山为何想不通？请用公平理论来分析。
2.主任应怎样才能做好高山的思想工作？请用认知不协调理论来分析。
3.高山是属于什么气质类型的人？请用希波克拉底的气质理论来分析。
