题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

坚持信任尊重、团结引导、组织起来、发挥作用的思路，运用社会化、网络化的方法，通过（）等形式，分类分众施策，强化思想引领，凝聚政治共识，发挥新的社会阶层人士在建设中国特色社会主义事业中的重要作用。

A.实践创新基地、联谊组织

B.创新示范基地、商会组织

C.创新示范基地、联谊组织

D.实践创新基地、商会组织

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第1题

坚持信任尊重、团结引导、组织起来、发挥作用的思路，运用社会化、网络化的方法，通过实践创新基地、联谊组织等形式，()，()，()，发挥新的社会阶层人士在建设中国特色社会主义事业中的重要作用。

A.分类分众施策

B.强化思想引领

C.凝聚政治共识

D.以上都不是

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第2题

关于新的社会阶层人士统战工作，以下说法正确的是：（)。

A.坚持信任尊重、团结引导、组织起来、发挥作用的思路

B.运用社会化、网络化的方法

C.通过实践创新基地、联谊组织等形式

D.发挥新的社会阶层人士在建设中国特色社会主义事业中的重要作用

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第3题

开展新的社会阶层人士工作，要坚持（)、（)、（)、（)的思路。

A.信任尊重

B.团结引导

C.组织起来

D.发挥作用

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第4题

对于新的社会阶层人士统一战线工作，要坚持信任尊重、（）、组织起来、发挥作用的思路。

A.互利共赢

B.团结引导

C.协作发展

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第5题

非公有制经济领域统战工作的方针是信任尊重、团结引导、发挥作用。（）

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第6题

出国和归国留学人士统一战线工作方针是（）。

A.广泛团结

B.热情服务

C.积极引导

D.发挥作用

E.信任教育

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第7题

海豚式管理：是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关于利用人为基础)转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的，它们就像自然法则一样，不论你是否遵守，它们都在发挥作用。下列各项管理方式中，属于海豚式管理的是（）。

A.某公司总经理从不训斥自己的员工，在下属有困难时，他总是十分理解地给予帮助

B.某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励的方式增强员工的积极性

C.某企业从不对琐碎的事进行过多限制，营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围

D.某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念，引导员工认同企业文化

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第8题

做好出国和归国留学人员统一战线工作，要坚持（)、（)、（)、（)的方针。

A.广泛团结

B.热情服务

C.积极引导

D.发挥作用

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