题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于真房源信用罚则不正确的是（）。
A.房源不录、私藏房源、扣12分、红线
B.弄虚作假、提供虚假凭证12分、红线
C.错误号码、销售线下房源、6分、黄线
D.录入无效房源-电话、价格、地址、3分、警告
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A.房源不录、私藏房源、扣12分、红线
B.弄虚作假、提供虚假凭证12分、红线
C.错误号码、销售线下房源、6分、黄线
D.录入无效房源-电话、价格、地址、3分、警告
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A.真房源实现了内外部无差别分享
B.提升资源内部流转效率及房客源匹配质量，创造诚信、公平的作业环境
C.承诺“真房源假一赔百元”，帮助客户快速选房，提升客户购房体验
D.塑造平台“真”环境，提升用户吸引力
E.以上说法都正确
A.新增房源录入系统后触发短信,业主短信回复内容应加上业主名字预以及系统要求回复的数字
B.经纪人录入一套新增房源,验真举证时业主反馈又不想卖房了,因此经纪人可申请核销无效该房源
C.经纪人人工举证拨打业主400语音电话时,只能勾选举证人的400
D.经纪人进行新增房源验真举证时,人工举证通过上传图片凭证-短信截图方式,短信只需体现业主号码即可
以下关于商业信用的表述不正确的是（）。
A.商业信用的存在，就可以杜绝赊购方式到期无法偿还的信用风险
B.商业信用是资本主义信用制度的基础
C.信用就是“使商品资本向货币转化得以预先实现的形式”
D.商业信用体现的是从事再生产的资本之间相互提供信用的关系
以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。[2012年11月二级真题]
A.每年发布一次
B.坚持实事求是原则
C.仅供企业查询
D.坚持市场取向原则
以下关于组织设计理论的表述，不正确的是（）。[2015年11月二级真题]
A.组织设计理论有动态与静态之分
B.组织结构设计是企业管理的基本前提
C.逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
D.组织设计理论又被称为广义的组织理论
以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。[2012年11月二级真题]
A.建立在培训需求分析的基础上
B.需从企业总体发展战略出发
C.需考虑企业培训资源配置情况
D.对培训与技能开发起辅助作用
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]
A.描述法适合于长期预测
B.可以分为定量和定性两大类
C.德尔菲法是一种定性预测方法
D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
