首页 > 大学本科> 医学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动力供求规律是劳动力市场运行的()。

A.供求机制

B.基本规律

C.流动机制

D.工资机制

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动力供求规律是劳动力市场运行的()。”相关的问题
第1题
下列对于劳动力市场含义的理解正确的是()。

A.劳动力市场供求状况完全受劳动力价格调节

B.劳动力市场的唯一一的双主体是供给方和需求方

C.劳动力市场受价值规律和竞争规律的作用

D.劳动力市场的基本要素之一是劳动力价格

点击查看答案
第2题
()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学.

A.劳动经济学

B.劳动力

C.劳动资源

D.劳动能力

点击查看答案
第3题
工资水平一般由劳动力市场的供求状况和劳动要素的贡献大小决定。()
点击查看答案
第4题
以下哪一个说法是错误的 ()

A.劳动力市场的不完善影响招聘成本

B.通货膨胀不会对招聘产生影响

C.技术进步使劳动力市场更加活跃

D.劳动力市场的供求影响招聘的质量

点击查看答案
第5题
劳动力供求规律表现为()。

A.供过于求,工资下浮

B. 供不应求,工资下浮

C. 工资上升,需求增加

D. 工资上升,需求下降

点击查看答案
第6题
()是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业

A.技术性失业

B.结构性失业

C.季节性失业

D.摩擦性失业

点击查看答案
第7题
招募信息包括内部信息和外部信息,下列选项属于内部信息的是()

A.组织发展现状

B.组织所处城市环境

C.竞争对手的薪酬水平

D.劳动力市场供求状况

点击查看答案
第8题
劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和()进行分类职业指导。A.社区劳动保障工作条件B.劳动力

劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和()进行分类职业指导。

A.社区劳动保障工作条件

B.劳动力市场发展前景

C.求职者本人条件、意愿

D.劳动力市场建设情况

点击查看答案
第9题
根据本讲,提高劳动在生产和分配过程中的地位和议价能力的具体途径包括()。

A.增加人力资本投资

B.减少人力资本投资

C.增强劳动力市场流动性

D.减弱劳动力市场流动性

E.增强供求匹配能力

点击查看答案
第10题
在劳动力市场的运作中,劳动法的作用是()。

A.平衡各地区劳动力市场的供求水平

B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

C.使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位

D.规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益

E.为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件

点击查看答案
第11题
摩擦性失业是指由于劳动力供求双方所掌握信息的不对称、人力资源市场组织的不健全等因素,造成有就业意愿和能力的劳动者无法与就业机会及时匹配而形成的一种失业形式。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改