题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果你是一位公司的高级主管，当你看到你所不愿和不希望看到的行为发生时，采取的态度是不理不睬，视而不见、闻而不听，不让当事人有“人来疯”的机会，让他慢慢感到其行为的不被认同，依据“强化理论”的分类，这做法是（)
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“如果你是一位公司的高级主管，当你看到你所不愿和不希望看到的行…”相关的问题
此段文字反映了这样一个观点，即______。
当你拜访的一位新顾客拒绝了你，你应当一遍遍高频率地联系那位顾客，一定要让他听完你的介绍。()
A.不清白的人才需要信任
B.信任就是默默地付出而不图任何回报
C.对他人的信任与对上帝的信仰在心理上是一模一样
D.信任就是信任你的信任本身，而不在于事实真相
A.告诉顾客自己不负责这事
B.让顾客直接找领导反映问题
C.让顾客找主管部门解决
D.找主管部门来解决此事
A.当外因足够强大的时候可以改变内因
B.朋友圈子是决定你生活方式的关键
C.人们的话题总是和朋友的工作紧密联系的
D.不同的朋友会为你营造不同的生活环境
A. 不清白的人才需要信任 B. 信任就是默默地付出而不图任何回报 C. 对他人的信任与对上帝的信仰在心理上是一模一样的 D. 信任就是信任你的信任本身，而不是在于事实真相
A.当外因足够强大的时候可以改变内因
B.朋友圈子是决定你生活方式的关键
C.人们的话题总是和朋友的工作紧密联系的
D.不同的朋友会为你营造不同的生活环境
A．当外因足够强大的时候可以改变内因
B．朋友圈子是决定你生活方式的关键
C．人们的话题总是和朋友的工作紧密联系的
D．不同的朋友会为你营造不同的生活环境
A.结果评价
B.过程评价
C.定量评价
D.定性评价
A.虽然 甚至 由 如
B.虽然 或者 除非 只有
C.即使 或者 因为 除非
D.即使 甚至 因为 只有
