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[单选题]

招聘是人力资源管理的重要环节,下列选项属于招聘基本前提的是()。

A.招聘成本评估

B.人员素质测评

C.人力资源规划

D.职业生涯规划

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第1题
企业人员招聘是企业人力资源管理的()。A.重要环节B.第一环节C.首要环节D.首要任务

企业人员招聘是企业人力资源管理的()。

A.重要环节

B.第一环节

C.首要环节

D.首要任务

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第2题
人力资源管理各职能活动的基础是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

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第3题
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。A竞聘上岗B人员招聘C工作调

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A竞聘上岗

B人员招聘

C工作调换

D内部晋升

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第4题
从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是()

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

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第5题
人力资源管理的基础是()。A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效与薪酬

人力资源管理的基础是()。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效与薪酬

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第6题
人力资源管理的起点是()。A.人力资源规划B.企业人才招聘C.企业人才培训D.企业绩效管理

人力资源管理的起点是()。

A.人力资源规划

B.企业人才招聘

C.企业人才培训

D.企业绩效管理

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第7题
在人力资源管理中,不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价,都会涉及评分的准确性问题。
请简要说明,怎样才能避免评分误差?

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第8题
下列选项中属于企业标准化领域中管理事项之一的是()A.经营管理B.人力资源管理C.环境管理D.以上都

下列选项中属于企业标准化领域中管理事项之一的是()

A.经营管理

B.人力资源管理

C.环境管理

D.以上都是

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第9题
寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三
个方面。

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第10题
现代企业人力资源管理的基本职能包括 ()

A.招聘

B.录用

C.发展

D.考评

E.调动

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第11题
下面关于内部招聘环境变化的说法,不正确的是()。

A.指挥组织的变化

B.组织战略的变化

C.人力资源管理政策的变化

D.内部员工流动状况的变化

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