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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

泰罗的科学管理理论提出了企业高级管理人员应把处理一般事务的权限下放给下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策权和监督权，这便是科学管理理论的（)

A、将计划职能与执行职能分开

B、实行职能工长制

C、在管理上实行例外原则

D、制定科学的作业方法

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第1题

科学管理阶段，是以美国人（)为首的专家们在实践的基础上总结提出了许多关于管理原则及管理方法的理论，特别是企业和人事、组织方面的理论，从而为现代企业管理理论奠定了基础。因此被美国管理界称为“科学管理之父”。

A.法约尔

B.亚当.斯密

C.霍桑

D.泰罗

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第2题

提出高级管理人员可适当授权下属，自己保留重大事件处理权的是（)。

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的行政组织理论

D.梅奥的人际关系理论

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第3题

下列各项对于泰罗科学管理理论的表述中，不正确的选项有（）

A．核心问题是提高劳动生产率

B．将计划职能与执行职能分开

C．提出了差别计件工资制

D．科学地选择与培训工人

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第4题

19世纪末至20世纪初（）运用科学原理对企业中的劳动活动进行了研究，提出了“科学管理”制度。

A.埃尔顿・梅约

B.弗雷德里克・温斯洛・泰罗

C.彼得・德鲁克

D.弗雷德里克・赫茨伯格

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第5题

简述泰罗提出了科学管理的哪几个基本原则？

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第6题

泰罗科学管理理论的中心问题是（)。

A.提高管理水平

B.提高人的积极性

C.提高劳动生产率

D.提高市场占有率

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第7题

科学管理时代，（)主要通过对时间和动作的研究，提出了工作标准化、定额化、计件工资等改良措施。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第8题

泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。判断对错

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第9题

（）提出了“官僚制”，并被称为“组织理论之父”。

A.泰罗

B.韦伯

C.梅奥

D.巴纳德

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第10题

泰罗的科学管理理论不存在激励机制。（)

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