首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于劳动法的基本原则的表述,正确的有()。

A.它具有高度的权威性

B.其稳定性低于劳动法律制度

C.它具有高度的稳定性

D.其权威性低于劳动法律制度

E.它反映了所调整的劳动关系的特殊性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下关于劳动法的基本原则的表述,正确的有()。”相关的问题
第1题
以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法,正确的有()

A.前者的明确性高于后者

B.前者的稳定性高于后者

C.前者的明确性低于后者

D.前者所覆盖的事实状态小于后者

E.前者所覆盖的事实状态大于后者

点击查看答案
第2题
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有()。

A.前者的明确性高于后者

B.前者的稳定性高于后者

C.前者的明确性低于后者

D.前者所覆盖事实状态小于后者

E.前者所覆盖事实状态大于后者

点击查看答案
第3题
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有()。[2015年5月三级、2011年11月二级、2011年5月四级真题]

A.前者的明确性高于后者

B.前者的稳定性高于后者

C.前者的明确性低于后者

D.前者所覆盖事实状态小于后者

E.前者所覆盖事实状态大于后者

点击查看答案
第4题
以下不属于劳动法基本原则特点的是()。(2008年5月二级真题)A.指导性B.权威性C.稳定性D.唯一性

以下不属于劳动法基本原则特点的是()。(2008年5月二级真题)

A.指导性

B.权威性

C.稳定性

D.唯一性

点击查看答案
第5题
关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定,下列表述不正确的是()。A.妇女享有与男子平等的就业权利

关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定,下列表述不正确的是()。

A.妇女享有与男子平等的就业权利

B.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

C.劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视

D.退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的。从其规定

点击查看答案
第6题
关于《中华人民共和国劳动法》中职业培训相关内容,以下选项表述不正确的是()。

A.从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

点击查看答案
第7题
以下不属于劳动法基本原则特点的是()。

A.指导性

B.权威性

C.稳定性

D.唯一性

点击查看答案
第8题
关于《中华人民共和国保险法》的基本原则,以下表述不正确的是()a强制原则b最大诚信原则

关于《中华人民共和国保险法》的基本原则,以下表述不正确的是()

a强制原则

b最大诚信原则

c保险利益原则

d近因原则

点击查看答案
第9题
以下关于认知行为疗法的基本原则表述正确的是哪些()?

A.认知行为疗法是一种结构化的疗法

B.认知行为疗法的首要重点是共情和真诚

C.认知行为疗法需要一个良好的治疗联盟

D.认知行为疗法采用各种技术来促使思维、情绪和行为的改变

点击查看答案
第10题
下列关于《劳动法》中对人的适用范围的表述正确的是()A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》B.个体经济组织

下列关于《劳动法》中对人的适用范围的表述正确的是()

A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》

B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改