A.生产-交换-消费
B.分配-消费-交换
C.分配-交换-消费
D.交换-消费-分配
A.II、III、Ⅳ
B.I、II、IV
C.I、II、III
D.I、II、III、Ⅳ
A.管理过程中的一个环节,甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节
B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配
C.是一个过程,是整个人力资源管理的过程
D.是一项非常具体的人力资源管理工作,更多地属于人力资源管理技术范畴
A.工作协调
B.工作总结
C.工作分配
D.工作授权
A.从学科性质上看,HRD属于管理学的一个分支,HRM属于综合性的边缘学科
B.从研究的对象上看,HRD面对的是所有的人口,HRM面对的是组织内的人员
C.从研究的内容上看,HRD更多的侧重于宏观与战略层面,HRM更多的侧重于微观与技术层面
D.从实践的角度看,HRM要求以HRD为指导,有时候HRD与HRM互为目的和手段
A.识别和评估服务对象的关系
B.评估技术资源和系统的效用
C.识别评估组织和其他组织的关系
D.评估组织与收入来源的关系