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[判断题]

根据《人力资源市场暂行条例》第三十七条规定,人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管。()

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第1题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十条规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。()
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第2题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十五条规定,人力资源社会保障行政部门采取随机抽取()、随机选派()的方式实施监督检查。

A.检查对象、检查人员

B.市场主体、执法人员

C.检查对象、执法人员

D.服务机构、执法部门

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第3题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十九条规定,在人力资源服务机构中,根据中国共产党章程及有关规定,建立党的组织并开展活动,加强对()的教育监督和管理服务。人力资源服务机构应当为中国共产党组织的活动提供必要条件。

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第4题
根据《人力资源市场暂行条例》第四条规定,国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的()工作。

A.统筹规划

B.行政管理

C.统一规划

D.综合管理

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第5题
根据《人力资源市场暂行条例》第四十一条规定,公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为,人力资源社会保障行政部门予以配合。()
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第6题
根据《人力资源市场暂行条例》第九条规定,国家鼓励()参与人力资源市场建设。

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第7题
根据《人力资源市场暂行条例》第二条规定,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。

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第8题
根据《人力资源市场暂行条例》第十六条规定,公共人力资源服务机构应当加强()建设,不断提高服务质量和效率。

A.电子化

B.信息化

C.网络化

D.标准化

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第9题
根据《人力资源市场暂行条例》第三条规定,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循()的原则。

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用

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第10题
根据《人力资源市场暂行条例》第四条规定,()以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。

A.省级

B.市级

C.县级

D.乡镇级

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第11题
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取哪些措施?

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