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[判断题]

高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。()

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第1题
人力资源管理中负责竞聘上岗体系的机制()。

A.牵引机制

B.激励机制

C.约束机制

D.竞争淘汰机制

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第2题
人力资源管理中负责职业生涯管理与升迁异动制度方面的机制()。

A.竞争淘汰机制

B.牵引机制

C.约束机制

D.激励机制

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第3题
竞价成交机制使证券市场成为最接近充分竞争和高效、公开、公平的市场,也使市场成交价成为最合理
公正的价格。()

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第4题
2004年1月5日公布的《教育部2004年度工作要点》中提出,中小学将全面推行教师聘任制。建立和推行教

师聘任制是我国当前教育人事制度的一项重大改革,是学校用人机制的根本转变。这一制度的实施,将建立起一种具有竞争和激励机制的教师任用制度,也会触动教师管理工作中长期存在的难点和矛盾。

阅读材料,请你谈谈对教师聘任制度的理解。

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第5题
利益分配是银行保险发展的主要驱动力之一。促进银行保险健康发展,应当从监管、银行、保险公司和
客户等多方面进一步优化利益分配机制。以下关于银行保险利益分配策略的叙述中,错误的是()。

A.监管部门应当为银行保险业务的发展提供一个相对宽松的监管环境,逐步推进费率市场化

B.银行应该发挥自律机制,强化手续费管理

C.银行和保险公司要继续坚持既往“以产品为中心”、“以渠道为中心”的经营理念,提供更优质高效的产品和服务

D.银行内部要进一步完善考核激励机制,将分配给银行端的业务收益在各相关部门、各级机构与各类销售人员中合理分配,从而实现充分调动工作积极性,带动销售量提高的目标

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第6题
实施关系营销,建立客户忠诚的组织保证是()。

A.设立高效的管理机构

B. 建立高素质的员工队伍

C. 制定严格的管理制度

D. 构建统一的奖励制度

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第7题
企业要想拥有真正的人才,必须制定出一套对人才具有吸引力并在行业中具有竞争优势的()。

A.薪酬制度

B.管理制度

C.奖励制度

D.考核制度

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第8题
在制度执行的过程中,应有高效的激励机制使制度顺利进行。以下属于激励机制中的关键因素的有()。

A.报酬发生时间

B.评价指标

C.拉开差距的程度

D.绝对绩效

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第9题
在单元教学过程中,设立学习者小组间竞争和组内奖励制度,这属于哪一类教学策略?()

A.组织策略

B.授递策略

C.助学策略

D.管理策略

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第10题
发展高新技术武器装备要吸纳和利用民用先进技术,打破行业垄断()。

A.在健全竞争、供给、监督、激励机制上卖出更大步伐

B.在健全竞争、供给、协作、激励机制上卖出更大步伐

C.在健全竞争、评价、监督、激励机制上卖出更大步伐

D.在健全竞争、评价、协作、激励机制上卖出更大步伐

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第11题
国家公务员制度的主要机制()

A.能力开发机制

B.人才激励机制

C.新陈代谢机制

D.勤政廉政保障机制

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