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[单选题]
人员分析技术可以有不同类型的划分，其中确认员工个人整体上的绩效，将员工个人的工作结果区分为成功与不成功两种类型，这是属于人员分析技术中的（)。
A.网络分析法
B.诊断性分析
C.总结性分析
D.能力行为分析
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下列不属于根据缴费和受益关系的不同划分的企业年金类型的是（）。
A.待遇确定型
B.缴费确定型
C.混合型
D.部分积累型
要求这次调查的极限抽样误差不超过1元，概率保证程度95．45％，试按类型抽样调查组织形式计算必要抽样数目。
A.只能分为施工标段
B.只能分为监理标段
C.可分为多种不同类型的标段，施工和监理都可以
D.以上都不对
