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[单选题]

在价格与工资的自发调节下,劳动市场会自然趋向于一个均衡的就业水平,即与稳定的通货膨胀所适应的就业自然水平,与此相应的失业率就是“自然失业率”,是谁提出的失业理论中的观点()。

A.凯恩斯

B.菲利普斯

C.奥肯

D.弗里德曼

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第1题
然而,某些工资差异存在的原因是_____________。这其实并非市场竞争的自然结果。实际上,市场竞争应
该通过减少实施歧视的公司的__________来抵制歧视。但是,如果劳动市场运行得不好,或者由于市场势力、效率工资,工资也会 _________ 均衡水平,这将导致超额劳动供给。此时,厂商有可能在不损害自己利益的前提下实施______________ 。

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第2题
如果工资与价格具有完全弹性,而且劳动市场总是处于均衡状态,即劳动的供给与其需求总是相等,那么

A.AS曲线是一条垂线

B.AS曲线是一条水平线

C.AS曲线与横轴的夹角为45度

D.AD曲线是一条垂线

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第3题
在短期,随着产出的增加,劳动市场就业上升,失业率下降,工资有上升的趋势,因而价格有上升的趋势。因而较高的国民收入导致较高的物价水平。这就总供给AS曲线()
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第4题
劳动市场中的最低工资高于均衡工资时,提高最低工资会()

A.导致更多的失业

B.增加劳动力的就业机会

C.增加就业者的收入

D.提高所有劳动者的总收入

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第5题
某企业在完全竞争市场雇用要素,在完全垄断市场出售产品。已知下列函数: 产品需求函数 P=600-2q 企业生产函

某企业在完全竞争市场雇用要素,在完全垄断市场出售产品。已知下列函数:

产品需求函数 P=600-2q

企业生产函数 q=4L0.5K0.5(K=100)

劳动市场需求函数 ω=360-L

劳动市场供给函数 ω=120+2L

试求:

(1)该企业利润最大的产量和价格。

(2)劳动雇用量和工资率。

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第6题
黏性工资这一术语指的是 A.即使存在劳动力短缺,企业下调工资的速度也很慢。 B.即使当现有工资水
平低于劳动市场的均衡工资时,员工接受更低工资的速度也很慢。 C.即使存在过剩劳动力,工资向下调整速度也很慢。 D.由于工人只关心他们的相对工资,所以工资调整得很快。因此如果有人赚了更高工资,其他人的工资水平会迅速调整至这一新水平。

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第7题
女性进入劳动市场对男性工资率的影响可触是()。

A.如果男女在不同的经济部门工作,女性对劳动市场的参与会提高男性的工资率

B.如果男女在不同的经济部门工作,女性对劳动市场的参与不会对男性的工资率造成影响

C.如果男女在不同的经济部门工作,女性对劳动市场的参与会降低男性的工资率

D.如果男女在相同的经济部门工作,女性对劳动市场的参与可能会提高男性的工资率

E.如果男女在相同的经济部门工作,女性对劳动市场的参与可能会降低男性的工资率

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第8题
在完全竞争的劳动市场里,假如劳动者的技能完全一样,那么任何工资差别都是() A.劳动质量不同形成的工资差

在完全竞争的劳动市场里,假如劳动者的技能完全一样,那么任何工资差别都是( )

A.劳动质量不同形成的工资差别。 B.市场的不完全性形成的工资差别。 C.补偿性的工资差别。

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第9题
健美运动和其他活动一样,都是在 ___________的大脑的调节下进行的。

A.大脑

B.小脑

C.中枢神经系统

D.其它

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第10题
在()的情况下,存在结构性失业。

A.工资完全可变

B.现行工资水平上劳动需求超过劳动供给

C.工作岗位配给

D.劳动市场完全竞争

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第11题
假定对劳动的市场需求曲线为DL=-10W+150,劳动的供给曲线为SL=20W,其中:SL为劳动市场供给人数,DL为劳动市场

假定对劳动的市场需求曲线为DL=-10W+150,劳动的供给曲线为SL=20W,其中:SL为劳动市场供给人数,DL为劳动市场需求人数,W为每日工资。试求:在这一市场中,劳动与工资的均衡水平是多少?

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