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[判断题]
《劳动合同法》第四条规定，平等协商确定的事项包括，劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。（)
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A.劳动报酬制度和重大事项应平等协商
B.允许集体协商确定劳动定额
C.规定加班费的具体标准
D.允许签订集体合同约定劳动报酬
依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序()。
A.提出方案—平等协商—确定方案—公示
B.讨论—提出方案—确定方案—公示
C.讨论—提出方案—平等协商—确定方案
D.讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示
劳资协商的内容由()规定。
A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》
