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第2题
天然建筑材料规划阶段勘察的主要任务有( )。
A.对规划方案的所定水利水电工程的天然建筑材料，都必须进行普查
B.在规划的水利水电工程20km范围内对各类天然建筑材料进行地质调查
C.编制料场分布图、料场综合图、料场地质剖面图
D.布置少量勘探和取样试验工作，初步确定材料层质量
第3题
关于人民警察的考核，以下说法正确的是（）。
A.对人民警察的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中以“德”为重点
B.“绩”是指工作实绩，包括工作质量、数量、效率及工作适应能力等内容
C.“能”即业务知识和工作能力，要用统一的科目和标准考核不同警种和岗位的人民警察
D.德、能、勤、绩、廉五个方面考核内容是一个有机整体，不能偏重一个而忽视其他
第5题
（)是通过对低级别起重工实施有针对性的培训，使低级别起重工明确其在起重作业工作中的职责，提高其质量、环境、职业安全、健康的意识。
A.培训内容
B.培训目的
C.考核内容
D.培训计划
第8题
某公司管理不善，秩序混乱，员工工作积极性不高，公司成本一直在上升，经公司讨论决定年底对员工考核
，采取了以绩效考核为核心的考核内容，实行“末位淘汰制”。在实施初期良好，确实改善了员工的工作态度。但是随着“末位淘汰制”的进行，也显现出一些问题，工作做得多的人，出错率较高，坚持原则的人，得罪人最多。公司大多数中层领导对淘汰这种方法意见非常大，认为如果做得多的人被淘汰，以后谁还做那么多工作？如果坚持原则的人被淘汰，以后谁还敢说真话。公司项目部业绩一直很好，在10月份就完成了全年业绩，但是却有两位员工并列末位，项目部领导一时很难做出决定。公司以绩效考核为核心考核内容，使得各部门领导在考核时左右为难，很难做出决定。[2011年5月二级真题]
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请结合本案例，回答以下问题：
（1）请结合案例说明该企业的“末位淘汰制”主要存在哪些问题？
（2）请结合对“末位淘汰制”的综合评析，提出改进意见。
