题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业。
A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法
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A.一般要连续记录10天以上
B.提供的信息完整、详细且客观性强
C.适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析
D.要求事后对此工作分析方法进行必要的检查矫正
E.可以避免主观色彩及记录偏差影响
一般适用于不具备完整可靠的历史资料、无法进行定量分析的企业。
A．判断分析法
B．趋势预测分析法
C．因果预测分析法
D．产品寿命周期法
A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.简单平均法
A.数据排列法
B.离散分析
C.频率分析法
D.趋中趋势分析
