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[主观题]
薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（)和劳动生产率
A、人力资源管理效率
B、员工积极性
C、员工工作效率
D、员工的工作情绪
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C.是否对关键岗位员工有强制休假制度或定期轮岗制度等方面的安排
D.是否明确各岗位职责权限、任职条件和工作要求、选拔是否公开、公平、公正，是否因事设岗，以岗选人
A.学历制度
B.社保制度
C.职称制度
D.薪酬制度
A.企业的商品是企业有效地开展搜索引擎营销的主要依托。
B.企业所用的网络将直接影响到用户是否愿意进入相应的网站获取更多信息。
C.网络营销的主要特点之一是可以对企业商品进行准确分析并实现高程度定位。
D.搜索引擎营销是一种用户主导的网络营销。
A.科学合理的幼儿园一日活动直接影响到幼儿的生活与学习质量
B.幼儿园游戏活动主要指教学游戏活动
C.幼儿园一日活动要做到结构紧凑、动静交替
D.教学活动包括所涉及的五大领域主要是健康、语言、社会、科学及艺术等
A.销售人员的薪酬应主要以行为为导向
B.純佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低
C.产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度
D.纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性
E.纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
