在常用的组织结构模式中,会产生多个矛盾的指令源的是()。
A.直线型组织结构
B.职能型组织结构
C.矩阵型组织结构
D.混合型组织结构
A.直线型组织结构
B.职能型组织结构
C.矩阵型组织结构
D.混合型组织结构
A.每个工作部门只接受一个上级的直接领导
B.可能有多个矛盾的指令源
C.有横向和纵向两个指令源
D.促进了管理专业化分工
下列说法中正确的是()
A.企业组织结构会随着经营战略的变化而变化
B.企业组织结构不具有动态适应性特征
C.企业组织结构模式的设计与选择与企业的经营战略无关
D.企业组织结构具有单一性
A.希望能培养员工多个方面的能力
B.考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施
C.员工对某一职位产生职业倦怠,希望从事其他工作
D.企业需要减少组织结构层次,对一部分职位进行调整
E.员工工作效率开始下降,不再胜任当前工作,且未来难以改变
A.所谓矛盾是指客观事物内部互相对立的方面之间既斗争又同一的关系
B.矛盾具有客观性和系统性,一切现实的事物都是作为系统而存在、作为过程而发展的
C.无论是简单还是复杂的事物都包含多个矛盾,是一个由多个二元素系统按层次结构组织起来的复杂系统。
D.在把握客观存在的矛盾时,我们应以一种全面、系统的观点看待矛盾;应善于分析和把握矛盾的结构、层次和条件。
所谓产业和就业之间的矛盾在几乎所有情形下都是虚伪的。虽然生产力提高可能减少特定产业中的就业(有时也不尽如此),但它并不会永久地造成经济中完全失去工作机会的那种失业,它使就业地点从一个产业移向另一个产业,由此可以推出的正确结论是()。
A.产业和就业之间的矛盾是不存在的
B.技术结构的变化会导致产业结构的变化
C.在高技术条件下失业人数会越来越多
D.技术变动可能永久减少经济中的工作机会
A.跨地区从事大规模生产经营而又需要保持较强的灵活反应能力的大型企业
B.在多个领域或地域从事多种经营的大型企业
C.面临较稳定环境的中小型企业
D.大型企业在联结集团松散的单位时采用的组织结构形式