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[主观题]

劳动者要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素,遵守操作规程,注意个人防护,避免职业伤害。(

劳动者要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素,遵守操作规程,注意个人防护,避免职业伤害。()

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第1题
以下说法哪些是正确的?()

A.劳动者必须具有自我保护意识

B.劳动者必须掌握自我防护知识和技能

C.劳动者要主动了解工作岗位和工作环境中可能存在的职业危害因素

D.劳动者要积极采取防护措施,避免职业损害

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第2题
劳动者不用了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素,遵守操作规程,注意个人防护,就可以避免职业伤害。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
劳动者要了解哪些危害因素?()

A.工作岗位的危害因素

B.工作环境中的危害因素

C.个人防护的危害因素

D.水体污染中的危害因素

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第4题
公司应加强风险教育和技能培训,每半年至少组织()次风险辨识评估骨干人员进行辨识评估专项培训;每年对全员进行()次评价结果培训,使其熟悉工作岗位和工作环境中存在的危险有害因素(危险源),掌握、落实应采取的控制措施

A.1

B.2

C.3

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第5题
职业病是进行生产的劳动者在本职业的工作环境中由于所存在的一些有害因素而导致的疾病,《职业病分类和目录》中,职业病共分为8类。()
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第6题
劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的责任

A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同

C.执行国家劳动标准,提供相应 的劳动条件和劳动保护

D.对在岗位派遣劳动者进行工作岗位所必需地培训

E.支付加班费,绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

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第7题
劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的义务。[2015年5月二级真题]

A.告知被派遣劳动者工作要求和报酬

B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同

C.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和保护

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

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第8题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位不用向劳动者重新告知。()
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第9题
员工安全生产权利中的紧急避险权是指(. )()

A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施

B.危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在应急措施后撤离作业现场

C.依法向本单位提出要求赔偿的权利

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第10题
劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职
业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并()变更原劳动合同相关条款。

A、协商

B、签订

C、立即

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