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试述秘书参谋活动的受制性。

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第1题
秘书是上级的有力助手,发挥“助手“作用是指秘书要()。A.调查研究,科学决策B.跟从上级,当好参谋C.鞍

秘书是上级的有力助手,发挥“助手“作用是指秘书要()。

A.调查研究,科学决策

B.跟从上级,当好参谋

C.鞍前马后,搞好服务

D.维护权威,树立形象

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第2题
秘书参谋对象的谐振度,指参谋对象对秘书参谋活动的()

A.支持、配合程度

B.关切、参与程度

C.理解、赞许程度

D.争取、利用程度

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第3题
秘书人员在参谋过程中要做到()。A.只谋不断B.不谋不断C.既谋且断D.只断不谋

秘书人员在参谋过程中要做到()。

A.只谋不断

B.不谋不断

C.既谋且断

D.只断不谋

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第4题
系统的具体职能部门、单位是秘书参谋职能的()

A.职能实体

B.基础支撑

C.直接对象

D.活动主导

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第5题
在实际工作中,秘书常常联系有关方面的专家发挥参谋作用,这表明秘书参谋作用的性质具有()

A.中介性

B.局限性

C.从属性

D.被动性

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第6题
秘书参谋活动的内涵,主要指向领导者的()

A.全部职能

B.管理职能

C.基本职能

D.指挥职能

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第7题
秘书参谋活动的动机方向、作用针对、表达方式等因素,属于一种()

A.时间存在

B.空间存在

C.时空存在

D.客观存在

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第8题
国家:法院:司法()A.野战军:作战部:参谋B.部队:军官:命令C.公司:财务部:经理

国家:法院:司法()

A.野战军:作战部:参谋

B.部队:军官:命令

C.公司:财务部:经理

D.董事会:经理部:秘书

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第9题
秘书承担参谋任务具有()

A.定期性

B.随机性

C.周期性

D.秩序性

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第10题
员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主、客观的多种因素,是绩效的()特点。A.多因性B.动

员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主、客观的多种因素,是绩效的()特点。

A.多因性

B.动态性

C.多维性

D.静态性

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第11题
微观环境与宏观环境之间是一种并列关系,微观营销环境并不受制于宏观营销环境,它们各自独立地影响企业的营销活动。 ()此题为判断题(对,错)。
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