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结合亚当斯的公平理论,谈谈组织如何消除员工的不公平感。

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第1题
亚当斯的公平理论属于内容型激励理论。()
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第2题
亚当斯提出了公平理论。()
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第3题

亚当斯提出的激励理论不是()。

A.需要层次论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第4题
公平理论是()提出的。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.亚当斯

D.麦克莱兰

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第5题
美国行为学家亚当斯(AdamsJ)于_____年在他的著作_____中提出了公平理论(Equitytheory)。

美国行为学家亚当斯(AdamsJ)于_____年在他的著作_____中提出了公平理论(Equitytheory)。

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第6题
公平理论的创立者是美国行为科学家()。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第7题
联系实际分析亚当斯的公平理论的主要观点及其应用。

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第8题
亚当斯公平理论 名词解释

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第9题
公平理论是由()提出来的。

A.斯达斯·亚当斯

B.爱德温·洛克

C.维克多·弗鲁姆

D.赫伯特·西蒙

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第10题
美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是()。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第11题
弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。()
弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。()

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