题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工关系的特点是（)。

A.个别性与集体性

B.平等性与不平等性

C.对等性与非对等性

D.经济性、法律性与社会性

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第1题

员工关系的特点包括（）

A.个别性与集体性

B.合作性与冲突性

C.平等性与隶属性

D.对等性与非对等性

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第2题

员工关系具有的特性包括（)。

A.个别性与集体性

B.平等性和不平等性

C.对等性和非对等性

D.经济型和法律性及社会性

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第3题

在员工关系中，一方没有履行某一义务，他方可以免除另一相对义务的履行，这体现了员工关系中______。

A.平等性特征

B.个别性特征

C.对等性特征

D.双方性特征

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第4题

（)是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。

A集体员工关系

B.个别员工关系

C.劳动关系

D.雇佣关系

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第5题

把严格的要求与对员工的关心相结合首先要注意两个()的关系。

A.个人与集体

B. 上级与下级

C. 部分与整体

D. 自我与他人

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第6题

员工保障管理体系建设的原则有()

A.普遍性原则

B. 个别性原则

C. 公平与效率结合原则

D. 政事分开原则

E. 管理服务社会化和法制化原则

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第7题

集体合同与劳动合同的区别，不正确的是（) 。

A.集体合同的主体是企业与工会或者行业组织工会;而劳动合同的主体则是员工个人与企业。

B.集体合同的内同涉及劳动关系的各个方面，内容具有整体性

C.集体劳动的效力不得低于劳动合同规定的标准

D.签订集体合同的目的是维护员工的集体合法权益，而劳动合同针对的对象是特定明确的个体。

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第8题

家庭音乐教育的特点是（)

A.启蒙性

B.个别性

C.随机性

D.长期性

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第9题

员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，更注重（)上的关系和交流。

A.个体层次

B.人际关系

C.集体层次

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第10题

推理通常分为演绎推理和归纳推理。演绎推理即根据某种一般性原理和个别性例证，得出关于该个别性例证的新结论。归纳推理则从一定数量的个别性事实，抽象、概括出某种一般性原理。但更精确的说法是：演绎推理是必然性推理，即前提真能够确保结论真；归纳推理是或然性推理，前提只对结论提供一定的支持关系，前提真结论不一定真。最能准确地体现这段话的本意的是（）

A.推理是研究个别与一般关系的科学

B.演绎推理是必然性推理，也是唯一可以用予指导实践的推理方式

C.这段文字概括了演绎推理和归纳推理的区别所在

D.推理实际上是人类认识自然的主要工具

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第11题

20 世纪 90 年代至 21 世纪初的劳动关系特点是()。

A.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化

B. 劳资关系总的是向缓和、合作发展

C. 工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制出现

D. 集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护

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