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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

用人单位必须为劳动者提供()

A.符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.必要的生活用品

C.必要的劳动防护用品

D.必要的学习用品

E.工作服

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第1题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。()
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第2题
()必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。A.监管部门B.劳动部门

()必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

A.监管部门

B.劳动部门

C.用人单位

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第3题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列说法正确的是()。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,有权拒绝执行

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第4题
下列关于劳动安全卫生的说法,正确的是()。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业.有权拒绝执行

D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E.县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

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第5题
用人单位为劳动者提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险是其必须履行的法定义务。()

用人单位为劳动者提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险是其必须履行的法定义务。( )

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第6题
劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限是()。A.劳动合同期限B.服务期C.竞

劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限是()。

A.劳动合同期限

B.服务期

C.竞业限制期

D.商业秘密保密期

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第7题
用人单位延长工作时间必须符合以下规定()。

A.必须是生产经营需要

B.必须与工会协商

C.必须与劳动者协商,得到劳动者的同意

D.必须符合限制延长工作时间的(日、月)时间限定

E.用人单位和劳动者对工作/加班时间事先有约定的除外

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第8题
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()等条件的,劳动关系成立。

A.劳动者受用人单位的劳动管理

B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动

C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者(2016二级人力资源管理师《理论知识》真题)

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第9题
原劳社部2005年12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》指出,劳动关系成立应该满足的条件是()。

A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事有报酬的劳动

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

E.劳动者付出劳动

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第10题
下列选项中,属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的有()。

A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B.用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

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第11题
劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的()和应当采取的职业病防护措施,要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。

A.职业病危害因素

B.先天性遗传疾病危害后果

C.先天性遗传疾病危害因素

D.职业病危害后果

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