首页 > 外贸类考试

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下关于新法之新人津贴（新锐加强版）描述正确的有（）

A．享受对象：年龄在22（含）－45（含）周岁之间首次签约的新人B．享受月份：签约后4月-15月C．享受条件：新人签约后每三个月为一个业绩评价周期，根据评价结果确定下阶段是否享受新锐加强版D．享受新锐版新人只有一次提升加强版的机会，如阶段业绩未达标，降回原版本E．签约后第1-3月达成月均2500元FYC，则4-6月进入加强版，签约后4-6月达成月均2500元FYC，则7-9月进入加强版，仅可入围一次，以此类推F．每三个月为一个周期维持月均2500FYC方可维持加强版，否则淘汰，动态加强版

答案

F

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下关于新法之新人津贴（新锐加强版）描述正确的有（）”相关的问题

第1题

签约新人（30岁），其基本法首月个人FYC达3600元，则当月可获新人津贴（）

A.新锐版 2400元

B.新锐版 3000元

C.新秀版 2200元

点击查看答案

第2题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（），二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是

A.12个月，新锐版50%

B.15个月，根据年龄确定版本

C.15个月，新秀版50%

D.18个月，新秀版50%

点击查看答案

第3题

关于新人津贴描述正确的是（）

A.第一个月个人回执承保FYC≥400奖励新人津贴500

B.第一、第二个月个人累计回执承保FYC≥1,000奖励新人津贴800

C.第一、第二、第三个月个人累计回执承保FYC≥2,400奖励新人津贴1200

D.第一、第二、第三个月个人累计回执承保FYC≥2,500奖励新人津贴1000

点击查看答案

第4题

新版基本法新锐加强版年龄要求是22（含）-40（含）之间（）

点击查看答案

第5题

训练专员的绩效津贴跟以下哪些指标考核有关（）

A.新人首月转正率

B.新人破零

C.新人次月3500P

D.新人三个月转正率

E.新人首月3500P

F.新人首月1000P

点击查看答案

第6题

关于培训津贴，以下说法正确的是（）

A.签约之日前入司，培训津贴发放启始月为当月

B.签约之日后入司，培训津贴发放启始月为次月

C.培训津贴最多可发放至满12个月

D.若4-12个月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按50%发放，晋升收展员后正常发放

点击查看答案

第7题

新法优化后老人的终身创业津贴也提升至最高档20000（）

点击查看答案

第8题

新人财补1620档和健康档第1个月界定规则，以下正确的是（）

A.新人签约当月达成1620标准，则当月作为发放1620第一个月

B.新人签约当月未达成1620标准，则次月作为发放1620第一个月

C.新人签约当月达到健康人力标准，则当月作为发放见习津贴第一个月

D.新人签约当月未达到健康人力标准，则次月作为发放见习津贴的第一个月

点击查看答案

第9题

新法服务日常考评中，设置业绩责任额达成最低比例限制，低于（）,不予发放服务津贴

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

点击查看答案

第10题

以下哪些优惠券在算购买价需要视为用户订单实际支付金额（)

A.云钻刮券

B.用户体验券(无敌券)

C.贵就赔补差券

D.新人券

E.super会员津贴券

点击查看答案

第11题

新法培训津贴获取时长延长至12个月，获取档次为1-3月（）档，4-6月（）档，7-12月（）档

A.7，6，5

B.6，5，4

C.5，6，7

D.7，5，4

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）