题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是战略导向的工作评价体系建立的基础。
A.战略分析和比较
B.战略分析和制定
C.战略比较和选择
D.战略制定和比较
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A.KPI是战略导向的，它以公司战略目标作为出发点
B.各部门承担的责任虽有不同，但可以建立完全相同的KPI体系
C.公司可以根据职组职系工作性质的不同建立KPI体系
D.公司可以根据平衡积分卡建立KPI体系
A.战略科技人才
B.以企业为主体
C.市场为导向
D.产学研深度融合
A.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要
B.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
C.满足培训需求多样化、层次化的要求
D.避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础
E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
提高自主创新能力的主要措施是（）
A．加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系
B．改善技术创新的市场环境，加快发展创业风险投资、加强技术中介服务
C．实行支持自主创新的财税、金融和政府采购政策，完善创新的激励机制，深入实施科教兴国和人才强国战略
D．利用好全球科技环境，继续引进国外先进技术，积极参与国际交流与合作，加强知识产权保护
A.它是企业战略按照企业战略学的观点区分的一个类型
B.它侧重于内部资源的开发
C.它是指企业以自身的动态资源为基础，制定并推行的战略
D.它建立在不确定性资源（如人力资源）而不是确定性资源（如资金、设备和原材料）的基础上
E.它的建立可以更好地适应外部环境的压力
下列不属于战略导向培训配套体系的是（）。
A.战略导向的培训制度体系
B.战略导向的培训开发体系
C.战略导向的企业文化体系
D.战略导向的后勤支撑体系
A.具有战略导向的牵引作用
B.是企业实施战略规划的重要工具
C.能够最大限度地激发员工的斗志
D.是激励和约束企业员工的新型机制
E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
A.具有战略导向的牵引作用
B.是企业实施战术规划的重要工具
C.能够最大限度地激发员工的斗志
D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
