题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
幼儿园教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据是（)。
A.《中华人民共和国教师法》
B.《中华人民共和国教育法》
C.《中小学教师职业道德规范》
D.《幼儿园教师专业标准(试行)》
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.《中华人民共和国教师法》
B.《中华人民共和国教育法》
C.《中小学教师职业道德规范》
D.《幼儿园教师专业标准(试行)》
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“幼儿园教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据是()。”相关的问题
A.完善学前教育师资培养培训体系
B.核定编制，逐步配齐，提高准入标准
C.降低学前教师准入条件
D.依法落实幼儿园教师地位和待遇
A.国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)
B.3-6岁儿童学习与发展纲要
C.幼儿园工作规程
D.幼儿园教师专业标准(试行)
阅读下列材料，回答问题。
某幼儿园教师王云，2012年来园工作。工作一年后，与一男青年恋爱并迅速确定关系。之后，她常常无故缺课、迟到、早退，并在园内组织的业务考核中多次不合格。园领导多次劝导无效，在2013年3月将其解聘。王云不服，她认为她与幼儿园签订的五年合同还未到期，法律保障其教育教学的权利，幼儿园不应对她如此处理。
问题：你认为王云的说法是否有法律依据？园方是否有权将王云解聘？
A.岗位目标责任制
B. 结构工资制
C. 教职工聘任制
D. 工作质量检查考核制
