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[单选题]

工作信息分析包括岗位规范分析和()。

A.KSA分析

B.工作内容分析

C.员工规范分析

D.心理品质分析

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第1题
()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息,并对其进行详细说明
与规范的过程。

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.薪酬管理

D.岗位分析

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第2题
传统工作分析通过一系列的前期研究获得的结果包括职位说明书和()。A.工作规范B.岗位设置C.职能

传统工作分析通过一系列的前期研究获得的结果包括职位说明书和()。

A.工作规范

B.岗位设置

C.职能要求

D.薪酬结构水平

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第3题
下列关于工作岗位分析表述正确的是()。

A.工作岗位分析简称工作分析或岗位分析

B.工作岗位分析是一个系统研究的过程

C.工作岗位分析包括三个方面的内容

D.岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同

E.我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

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第4题
岗位评价的信息来源包括()。

A.数据采集

B.现场调查

C.规章制度

D.岗位规范

E.工作说明书

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第5题
工作岗位评价的间接信息来源包括()。

A.工作写实

B.现场调查

C.规章制度

D.岗位规范

E.工作说明书

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第6题
岗位评价的间接的信息来源包括()。

A.数据采集

B.现场调查

C.规章制度

D.岗位规范

E.工作说明书

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第7题
民航安检岗位作业手册至少应当包括()。

A.民航安检工作岗位工作职责和作业流程

B.民航安检工作岗位勤务实施规程和服务规范

C.民航安检工作岗位特殊情况处置及信息报告

D.民航安检工作岗位作业台账和记录表单

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第8题
民航安检岗位作业手册至少应当包括以下内容()。

A.民航安检工作安全绩效考核及奖惩管理制度

B.民航安检工作岗位工作职责和作业流程

C.民航安检工作岗位勤务实施规程和服务规范

D.民航安检工作岗位特殊情况处置及信息报告

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第9题
()是对工作性质、任务、环境、工作处理方法以及岗位工作人员的任职资格所做的书面记录,主要包括工作描述和工作规范两部分内容。

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

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第10题
下面不属于工作岗位调查目的的是()。A.收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位

下面不属于工作岗位调查目的的是()。

A.收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位进行描述

B.为改进工作岗位的设计提供信息,为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据

C.为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料

D.对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况,进行观察记录和分析

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第11题
工作标准是指对工作的内容、方法、程序和质量要求所制定的标准。物流工作标准是对各项物流工作制定的统一要求和规范化制度,主要包括()等。

A.各岗位的职责及权限范围

B.完成各项任务的程序和方法以及与相关岗位的协调、信息传递方式、工作人员的考核与奖罚方法

C.物流设施、建筑的检查验收规范

D.货车和配送车辆运行时刻表、运行速度限制以及异常情况的处理方法

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