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[主观题]
学校人力资源管理，是指对教职工的________、______________所进行的科学、合理的挖掘、组织和使用，为充分实现学校目标提供可靠的人力保障。
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A)作者建议，这所学校开设人力资源管理课程或是开设理科课程都是必要的。
B)作者建议，除了理科课程之外，这所学校应将人力资源作为必修课开设。
C)作者建议，作为学校的一门课程，人力资源管理应该在其他理科课程之后开设。
D)作者建议，把人力资源管理作为一门必修课开设，纳入理科课程中。
A.公共部门人力资源培训与开发
B.公共部门人力资源管理
C.公共部门人才测评
D.公共部门人力资源使用
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
下列关于校长负责制的认识，错误的是（）。
A.校长有权对本校的教育教学和行政工作进行决策和统一指挥
B.校长与学校党组织共同考察、讨论后，可提名和任免副校长或学校中层干部
C.校长不可根据学校发展的需要，从就业市场上招聘新教师
D.校长有权按照有关规定和程序对教职工进行奖惩
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.公共部门人力资源
D.人才资源
