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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

坐在李敖的对面,听他____,我有时会产生这样的疑惑:这个人真是异数。中国传统文化中要么_____出博学儒雅的大夫、忍辱负重的忠良、慷慨悲歌的英雄,或清心寡欲的隐士,但极少会有李敖那份泼辣、尖刻、诙谐加上七情六欲的气质。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.夸夸其谈 孕育

B.娓娓道来 培育

C.侃侃而谈 熏陶

D.口若悬河 培养

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第1题
小张是刚进入南山园老年服务中心工作的护理工作人员,她发现在服务中心有一位沉默李奶奶,生活可以自理,但却经常一个人坐在椅子上,也很少和别人交流。记得第一次见到这位奶奶时,她正在落地窗边看着外面车水马龙的街道,看上去很孤独。当其他长者在一起开展活动时,李奶奶也很少参加,但会很有兴趣的在旁边观看。有一次,当老年服务中心的老人们聚在一起开展音乐照护活动的时候,邀请坐在一旁观看的李奶奶参加,她却摆摆手说:“我不行,我不懂音乐”。请音乐照护康体指导师了解李奶奶的基本情况并对开展音乐照护活动进行调查。可以为张奶奶开展音乐照护健康档案的内容有?()

A.婚姻情况

B.疾病诊断

C.日常生活能力

D.音乐喜好

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第2题
请人品茶时,座次安排应遵守怎样的规范?()

A.以右为尊,按照逆时针方向由右到左,最后回到左手边,喝茶的时候要坐在主人对面

B.以右为尊,按照逆时针方向由右到左,最后回到左手边,喝茶的时候切记不要坐在主人对面

C.以左为尊,按照顺时针方向由左到右,最后回到右手边,喝茶的时候要坐在主人对面

D.以左为尊,按照顺时针方向由左到右,最后回到右手边,喝茶的时候切记不要坐在主人对面

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第3题
家长上门咨询时,我们要邀请家长坐在对面方便沟通()
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第4题
《二心集·唐朝的钉梢》的作者是:()。

A.李敖

B.柏杨

C.鲁迅

D.胡适

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第5题
在监狱中发奋写作完成《中国人史纲》的作家是谁?

A.程正方

B.李敖

C.李约瑟

D.柏杨

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第6题
下列哪一个选项是《镜花缘》中塑造的人物形象()。

A.李翠莲

B.崔宁

C.唐敖

D.周胜仙

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第7题
一天晚上,索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天。他多年来一直保持着这
个习惯,以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。这天,盛田昭夫忽然发现一位年轻职工郁郁寡欢,满腹心事,闷头吃饭,谁也不理。于是,盛田昭夫就主动坐在这名员工对面,与他攀谈。几杯酒下肚之后,这个员工终于开口了:“我毕业于东京大学,有一份待遇十分优厚的工作。但是,进入索尼之前,对索尼公司崇拜得发狂。当时,我认为我进入索尼,是我一生的最佳选择。但是,现在才发现,我不是在为索尼工作,而是为课长干活。坦率地说,我这位课长是个无能之辈,更可悲的是,我所有的行动与建议都得课长批准。我自己的一些小发明与改进,课长不仅不支持,不解释,还挖苦我癞蛤蟆想吃天鹅肉,有野心。对我来说,这名课长就是索尼。我十分泄气,心灰意冷。这就是索尼?这就是我的索尼?我居然放弃了那份优厚的工作来到这种地方!”这番话令盛田昭夫十分震惊,他想,类似的问题在公司内部员工中恐怕不少,管理者应该关心他们的苦恼,了解他们的处境,不能堵塞他们的上进之路,于是产生了改革人事管理制度的想法。之后,索尼公司开始每周出版一次内部小报,刊登公司各部门的“求人广告”,员工可以自由而秘密地前去应聘,他们的上司无权胆止。另外,索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作,特别是对于那些精力旺盛,干劲十足的人才,不是让他们被动地等待工作,而是主动地给他们施展才能的机会。在索尼公司实行内部招聘制度以后,有能力的人才大多能找到自己较中意的岗位,而且人力资源部门可以发现那些“流出”人才的上司所存在的问题。案例问题:(1)年轻职工的牢骚反映出索尼的团队建设存在哪些问题?(2)领导人应有的素质是什么?盛田昭夫在本案例中突出表现出哪些优秀的领导素质?

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第8题
“只有豺狼才需要成群结伙,而骄傲的狮子永远都是独立的”是()的名言。

A.鲁迅

B.李敖

C.李永平

D.刘以鬯

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第9题
如果男女二人同去餐厅,男士应请女士坐在自己的右边,还得注意不可让她坐在人来人往的过道边,若只有一个靠墙的位置,应请女士就座,男士坐在她的对面。()
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第10题
被司马迁记入史册的第一个清官是谁()

A.1.孙叔敖

B.2.召公

C.3.李固

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