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第1题
下列关于管理主义学派的观点表述不正确的是（)
A.该学派认为工会的作用微不足道
B.该学派更关注劳动关系中员工的动机
C.该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践
D.日本模式是管理主要学派的典范
第6题
认为冲突是由利益矛盾引发的，政府应该均衡，工会和集体谈判制度有助于弥补“不平衡”，这样的观点出自劳动关系（雇佣关系)的何种理论流派（)。
A.新古典学派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.自由改革主义学派
E.激进派
第7题
19 世纪劳动关系的演变规律比较复杂，要全面把握这些规律，我们首先要掌握的理论包 括（)。
A.资本主义劳动关系理论
B.工业主义劳动关系理论
C.管理主义学派理论观点
D.工业资本主义劳动关系理论
第10题
在劳动关系理论中，自由改革主义学派主张的观点是（）。
A.减少或消灭工人受到的不平等待遇
B.支持强势劳动法和工人代表制度
C.以管理政策与实践为研究领域
D.关注均衡效率和公平的问题
E.加大政府对经济的干预
