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【多选题】关于甲公司第一次裁员方案的合法性,下列说法正确的是()。
A.由于裁减人数未超过20人,因此甲公司不用向全体职工说明情况
B.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C.甲公司可以依法选择支付经济补偿
D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整,因此可以直接裁减人员,无需支付经济补偿
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A.由于裁减人数未超过20人,因此甲公司不用向全体职工说明情况
B.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C.甲公司可以依法选择支付经济补偿
D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整,因此可以直接裁减人员,无需支付经济补偿
A.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告
B.由于裁减人数未超过20人,因此甲公司不用向全体职工说明情况
C.甲公司可以依法选择支付经济补偿
D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整,因此可以直接裁减人员,无需支付经济补偿
以下哪项不属于,经济性裁员合法性判断的依据()。
A.裁员方案中所写的裁员原因是否合法
B.裁员程序是否合法
C.裁员方案是否合法
D.确定的被裁人员是否合法
A.11人
B.8人
C.9人
D.10人
A.11人
B.8人
C.9人
D.10人
A.甲职工:“我快50岁了,不好找工作,应当优先留用”
B.乙职工:“我是企业骨干。应当优先留用”
C.丙职工:“我与单位签订了无固定期限劳动合同,应当优先留用”
D.丁职工:“我家三口人。妻子无工作,孩子上小学,应当优先留用”
E.戊职工:“我是多年的先进工作者。应当优先留用”
A.当人们从一个明亮的地方进入一个光线很差的地方时,一开始会看不清任何物体,但过了一会儿后能很快适应黑暗
B.得知公司将进行第三次裁员时,小王没有前两次时那么担心,能够比较平静地对待了
C.甲公司向乙冻死出售整套设备,开始时报价很优惠,谈判即将结束时,却提出加收安装服务费,乙公司认为不可以接受
D.小李刚开始工作时兢兢业业,熟悉环境后慢慢松懈下来,但周围人仍觉得他很敬业
A.当人们从一个明亮的地方进入一个光线很差的地方时,一开始会看不清任何物体,但过了一会儿后能很快适应黑暗
B.得知公司将进行第三次裁员时,小王没有前两次时那么担心,能够比较平静地对待了
C.甲公司向乙公司出售整套设备,开始时报价很优惠,谈判即将结束时,却提出加收安装服务费,乙公司认为不可以接受
D.小李刚开始工作时兢兢业业,熟悉环境后慢慢松懈下来,但周围人仍觉得他很敬业
A.用好《劳动合同法》,给劳资双方安全感;合法合规操作,并让员工看到裁员的依据
B.裁员时为了不伤害留任员工感情,可以随便编个理由进行裁员
C.裁掉冗余劳动力,但不要裁掉情感,给员工一次选择或挑战的机会
D.明确优秀者标准和淘汰者标准,避免猜测与不安;快速安抚好留任者
A.当人们从一个明亮的地方进入一个光线很差的地方时,一开始会看不清任何物体,但过了一会儿后能很快适应黑暗.
B.得知公司将进行第三次裁员时,小王没有前两次时那么担心,能够比较平静地对待了
C.甲公司向乙冻死出售整套设备,开始时报价很优惠,谈判即将结束时,却提出加收安装服务费,乙公司认为不可以接受
D.小李刚开始工作时兢兢业业,熟悉环境后慢慢松懈下来,但周围人仍觉得他很敬业